Matchmaker

Vakgebied:

- Participatie
- Salaris:

- € 3317 - € 4752
- IKB:

- 19,8%
- Uren per week:

- 32 - 36

**Welke uitdaging bieden wij**:
Als innovatieve matchmaker geef jij vorm aan deze nieuwe functie binnen de gemeente Lansingerland. In samenwerking met het team van consulenten doelmatigheid, werk je aan een soepele gang naar de arbeidsmarkt voor onze brede doelgroep waarvoor dit niet zo vanzelfsprekend is. Je bent een netwerker die deuren opent waar deze gesloten zijn, weet relaties op te bouwen en te behouden. Je kent de stakeholders in de regio, maar ook onze dynamische lokale arbeidsmarkt heeft jouw focus. Alles is gericht op de arbeidsparticipatie van onze cliënten.

**Welke verantwoordelijkheden krijg jij**:
Met jouw kennis en ervaring voer jij de regie over jouw eigen caseload. Je stimuleert, motiveert en ondersteunt de cliënten bij hun sollicitatieprocedures. Je zorgt ervoor dat je tijdig de juiste informatie krijgt van de in
- en externe stakeholders. Hierbij werk je nauw samen met de consulenten doelmatigheid. Je treedt op als ambassadeur van de gemeente Lansingerland en het Werkgeversservicepunt (WSP) richting bedrijven en instellingen. Je legt en onderhoudt contacten en biedt service en nazorg bij plaatsingen. Ook verzorg je de invulling van vacatures ontstaan uit Social Return. Je doet dit met passie en overtuigingskracht met als doel zoveel mogelijk uitstroom te realiseren.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn als volgt:

- Je begeleidt uitkeringsgerechtigden, mensen met een (arbeids)beperking en statushouders naar passende arbeid.
- Je legt en onderhoudt contact met potentiële werkgevers en het Werkgeversservicepunt;
- Je denkt mee in projectgroepen, zoekt naar creatieve oplossingen en creëert nieuwe arbeidsplekken;
- Je biedt service en nazorg richting cliënten en werkgevers en zorgt voor de juiste registratie en administratieve afhandeling.

**Waar ben jij goed in**:
Jij bent innovatief en creatief en begrijpt de (complexe) problematiek van de cliënten welke je weet om te zetten in mogelijkheden bij werkgevers. Je zorgt voor een duidelijke en gepaste communicatie richting collegae, werkgevers en de cliënten en brengt hen met jouw overtuigingskracht in beweging. Bij obstakels of tegenslagen blijf je volhardend en zoek je naar alternatieven om alsnog het doel, arbeidsparticipatie, te behalen. Je bent iemand die doorpakt en resultaatgericht werkt, zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.

**Op welke ervaring bouw je verder**:
Met jouw toewijding en gedrevenheid ben jij dagelijks in contact met onze brede doelgroep en werkgevers. In deze rol ben jij de schakel en zorg jij voor de juiste match. Hiervoor vragen wij van jou:

- Hbo werk
- en denkniveau;
- Affiniteit en ervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (bv statushouders);
- Actuele kennis en ervaring met arbeidsbemiddeling;
- Kennis van de Participatiewet en de lokale arbeidsmarkt zijn een pré;
- Kennis Word en Excel, kennis van GWS4All suite is een pré

**Wat bieden wij nog meer**:
Je bent een verlengde van onze organisatie en zet je in om onze cliënten uit te laten stromen. Voor jouw inzet willen wij jou dan ook passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden:

- Een salaris van maximaal €4.752,00 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 9;
- Een pensioen via het pensioenfonds ABP;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 19,80 % van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen;
- Een ruim aanbod in cursus
- en opleidingsmogelijkheden;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden en bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

**Meer weten?**:
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan via de onderstaande sollicitatielink.

Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met:

- Erik Dortland, Teammanager Participatie (06 - 51 99 17 34);
- Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 - 42 07 66 45).

**Locatie en gespreksdata**:
De sollicitatiegesprekken worden in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.