Onderzoeker Warmtetransitie

Energy Campus- Middelburg- 0,8-1,0 fte (32-40 uur)- 4.234 - 5.936- WO- 15 mei 2024Fte: 0,8-1,0 fte
Standplaats: Middelburg

**Versnel jij de energietransitie en breng jij de kansen voor duurzame warmte in Zeeland in kaart?**:
In de verduurzaming van de industrie en de gebouwde omgeving is duurzame warmte een grote uitdaging. De HZ-UAS zet - samen met haar partners - in op een verdere uitbreiding van het praktijkgericht onderzoek om de energietransitie te versnellen. Essentieel is om hierbij de focus te kiezen die aansluit bij de behoeften van het werkveld, met name bedrijven in de regio maar ook publieke organisaties. Jouw uitdaging is om helder in kaart te brengen waar de behoefte voor praktijkgericht onderzoek ligt.

Je bereikt dit door als proactieve onderzoeker op inhoud in gesprek te gaan met partijen in onze regio. Ook heb je in kaart gebracht welke kansen er liggen om onderzoek en onderwijs op dit thema te verbinden.

Ben je een gedreven onderzoeker die - met kennis van zaken - organisaties en belangen met elkaar verbindt? En kun je de opgehaalde informatie vertalen in een onderzoeksprogramma, dat ook leidt tot onderwijsinnovatie? Solliciteer dan op deze vacature, onderzoeker warmtetransitie in HZ University of Applied Sciences in Middelburg.

**Jouw werk als onderzoeker warmtetransitie**:
De Zuidwestelijke Delta staat gesteld voor een complexe opgave van energietransitie. Als HZ-UAS nemen wij daarbinnen een bijzondere positie in als kennisinstelling. Wij dragen al langere tijd bij aan deze maatschappelijke opgave en willen deze bijdrage structureel uitbreiden. We hebben de technologische, en ook de sociaaleconomische expertise in huis en werken nauw samen met partners.

In de energietransitie is er een enorme vraag naar goed opgeleide medewerkers Om te voldoen aan deze vraag richten de twee grootste beroepsopleiders van de regio - HZ en Scalda samen met de Zeeuwse innovatiehub Dockwize het project **Energy Campus Zeeland** in. Het project heeft de volgende doelstellingen:

- Het verhogen van de innovatiekracht: Energy Campus als innovatiehub;
- Gemoderniseerde onderwijsvoorzieningen (incl. Business lab en social impact lab): Energy campus als fysieke locaties;
- Onderzoek als katalysator: Energy campus als kennishub voor de energietransitie;
- Leven lang Ontwikkelen: flexibel scholingsaanbod vanuit de Energy Campus.

Jouw werkzaamheden maken onderdeel uit van ‘Onderzoek als katalysator’. Dit nieuwe initiatief heeft als doel om kansen tot praktijkonderzoek te onderzoeken op het gebied van duurzame energietransitie en dan met name de warmtetransitie. Je kent de regio goed, en benut je eigen en het HZ-netwerk om met diverse regionale partijen in contact te komen en op basis daarvan een advies op te stellen welke bruikbare kansen er liggen. Je gaat op zoek naar technische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Als onderzoeker heb je er oog voor welke situaties kunnen leiden tot een succesvol onderzoek of een succesvolle onderzoekslijn. Deze verbind je met opleidingen binnen HZ of in het MBO. Het is daarom van belang dat je op zoek gaat naar raakvlakken en aanknopingspunten met opleidingen. Dat doe je door op inhoud aansluiting te zoeken en ideeën te ontwikkelen voor cursussen of andere onderwijs initiatieven. Intern stem je af met lectoren, opleidingsmanagers en de projectleider van de Energy Campus.

**Dit vind je leuk om te doen**:

- Marktverkenning uitvoeren;
- Kansen zien en omzetten in werkbare adviezen;
- Onderwijs en onderzoek verbinden.

**Jouw team**:
Het project dat valt onder de Energy Campus is ondergebracht bij de onderzoeksgroep Delta Power. De onderzoeksgroep Delta power is één van de 10 onderzoeksgroepen binnen het HZ domein Technology Water & Environment. Het team bestaat uit een tiental enthousiaste onderzoekers en heeft een uitgebreid projectenportfolio op twee onderzoekslijnen. De warmtetransitie wordt mogelijk op termijn een derde onderzoekslijn. De aansturing is inhoudelijk door de lector en functioneel door de onderzoeksgroep coördinator.

Het team streeft naar een inclusief team waarin iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar werk. Samenwerking, zowel binnen de onderzoeksgroep als met andere onderzoeksgroepen, zowel intern als extern aan de HZ University of Applied Sciences, staat centraal. We houden ervan om leuke gesprekken met elkaar te voeren over technologie en wetenschap maar ook over andere, alledaagse onderwerpen. Als het even kan lopen we samen een rondje of lunchen we samen.

**Het zit in je**:
Met jouw ervaring ben je in staat om direct zelfstandig de belangrijkste interne en externe stakeholders te definiëren. Hierbij zet een goede mix in van zakelijkheid en creativiteit. Je hebt een leergierige en onderzoekende houding en die weet je om te zetten in bruikbare adviezen. Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten:

- Een afgeronde Master of PhD op het gebied van mechanical engineering