Verzuimcoach

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 6000 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Dit vraagt om strakke HR-processen en een klantgerichte HR dienstverlening. Hoe doen we dat? Door de HR experience steeds verder te optimaliseren voor onze business. En daar hebben we jou als verzuimcoach voor nodig Wij verwachten dat een verzuimcoach zichtbaar is, pro-actief adviseert en niet alleen achter processen, wet
- en regelgeving en zijn/haar laptop zit, vandaar dat de nadruk ligt op coach. Tevens ligt er een belangrijke regisseursrol. Je managet een caseload op risico’s, op voortgang, op administratieve handelingen. Je maakt met HR en de Business het verschil voor de werknemers, en werkt aan steeds betere dienstverlening met ons team Verzuim & Preventie.
Hoe jouw dag als Verzuimcoach eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag. Je loopt je kalender door om te kijken wat je allemaal kan verwachten vandaag. In de ochtend heb je een meeting met een leidinggevende over de verzuim casuïstiek in het team. Je hebt de regie over de verzuimportefeuille en coacht en adviseert leidinggevenden over de interventies die ze in kunnen zetten.
Daarna zit je met je collega verzuimcoach omdat je een trend gesignaleerd hebt. Samen analyseren jullie de verschillende casussen en komen jullie tot een potentiële actie. Bouke, de expert verzuim & preventie, schuift ook even aan om hier samen een goede actie aan te koppelen. Samen komen jullie verder.
Je geniet van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. In de middag werk je een aantal casussen uit. Je bereidt een adviezen voor de leidinggevende voor. Je voorziet niet alleen van gevraagd maar ook ongevraagd advies. Einde van de middag zet je de puntjes op de i over een coachingsessie op gebied van preventie. Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Als verzuimcoach draag je bij aan het behalen van de doelstellingen op gebied van verzuim en preventie. En zorg je ervoor dat onze dienstverlening verbetert. Zowel voor de business als voor Stedin als werkgever. Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Goed werk leveren begint met kennis en vaardigheden. Diepgaande kennis en ervaring met complex verzuim en relevante wetgeving is hierbij een vereiste. Jij bent een ervaren verzuimcoach die dit vak verstaat. Je krijgt energie van aanpakken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je bent alert op HR ontwikkelingen, werkt nauw samen met je HR collega’s en vindt het leuk om de business te adviseren. Servicegerichtheid, senioriteit en doortastend handelen is wat jou typeert. Je bent iemand die vertrouwt op alles wat goed gaat, maar ook kijkt waar het beter kan. Zie je mogelijkheden, dan kom jij met een goed onderbouwd voorstel. Je denkt in oplossingen, niet in problemen. Wat jou verder onze nieuwe verzuimcoach maakt?
Je hebt hbo werk
- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde regie op verzuimopleiding of casemanager (ROV/CROV) of een afgeronde RCCM.
Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring, een bewezen trackrecord van mínimaal 3 jaar verzuimcasemanagent,
Je hebt advies-en coachingsvaardigheden. Je bent een sterke gesprekspartner voor HR en de business.
Je hebt uitgebreide kennis van wet verbetering poortwachter, ziektewet en de Wet WIA en basis kennis van AVG.
Deze functie is voor mínimaal 32 uur per week. Meer uit je rol halen? Dat mag ook
Een goed team
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Experience Center, het hart van ons HR dienstverleningsmodel, waar we op basis van een tiered servicemodel (click-call-face) een 5-sterren experience leveren aan kandidaten, in
- en externe medewerkers en leidinggevenden. Sinds 2022 wordt de rol van verzuimcoach ingezet. Een rol die zeer gewaardeerd wordt in de business. Jij bent het aanspreekpunt van leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan succesvolle re-integratie. Je werkt met de expert verzuim & preventie, de expert duurzame inzetbaarheid, HR adviseurs en HR Business partners. Samen willen we meer focus aanbrengen op het voorkomen en terugdringen van het verzuim. Dit doen we binnen Stedin enerzijds door de basis van verzuim op orde te brengen (visie, leiderschap, rollen-en verantwoordelijkheden en dasboarding). En we geloven ook dat dit alleen doeltreffend is door ook aandacht te hebben voor duurzame inzetbaarheid en preventie. Dit doen we met het programma Mijn Energie.
”Door de hulp van de verzuimcoach heb ik weer perspectief op mijn verzuim. Ik weet wat ik vanuit mijn rol als leidinggevende kan doen en ik word gecoac