Casemanager Verzuim

**Casemanager Verzuim**:
Ede | 28-32 uur
- Vakgebied
- Staf en management
- Locatie
- Ede
- Uren
- 28-32 uur
- Dienstverband
- Onbepaalde tijd

**Bij Opella staan onze medewerkers centraal. Wij geloven erin dat gezonde en tevreden medewerkers essentieel zijn voor goede kwaliteit van zorg. Als Casemanager Verzuim lever jij een belangrijke bijdrage aan het duurzaam inzetbaar houden van onze collega’s. Kom jij ons versterken?**

**Jij als Casemanager Verzuim **

Het doel van de casemanager verzuim is een bijdrage leveren aan het inzetbaar houden van onze medewerker. Binnen deze functie geef je advies aan leidinggevenden en medewerkers over de inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je bent een goede verbinder, organisatiesensitief en samenwerkingsgericht met sterke gespreksvaardigheden. Samen met je collega casemanager zorg je ervoor dat het gehele re-integratieproces goed verloopt. Dit doe je in afstemming met de medewerker, de leidinggevende, de bedrijfsarts en specialisten. Je geeft advies over mogelijke interventies die het herstel van de medewerker stimuleren. Jouw doel is om de medewerker zo snel én gezond mogelijk weer met plezier aan het werk te krijgen en te houden Dat doe je onder andere door:

- Het proactief signaleren van mogelijkheden in het re-integratieproces
- Het voeren van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers
- Jij weet als geen ander de wettelijke regels, waaronder WvP, ZW, WIA, en de privacywetgeving (waaronder beleidsregels verzuim). Daarnaast heb je kennis van STECR-, NVAB-richtlijnen, verzekeringsprotocollen, UWV-werkwijzers en richtlijnen.
- Je stelt de maandelijkse management rapportage op, analyseert deze en onderneemt hierop acties.
- Het voeren van correcte administratieve afhandeling van de dossiers in het systeem
- Je stuurt op het verkrijgen van alle mogelijke subsidies die beschikbaar zijn voor verzuimende medewerkers.

**Wij waarderen jou met**
- Direct een vast contract voor onbepaalde tijd voor 28-32 uur per week;
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 50 (maximaal €4.480,21 bruto o.b.v. 36 uur per week);
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioenregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Samenwerking met je collega casemanager verzuim en een enthousiast HR-team, waarin je veel autonomie hebt en met elkaar initiatieven neemt

**Over jou**
- Een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR, Psychologie of Rechten aangevuld met een opleiding zoals Regie op Verzuim (CROV, ROV of RCCM);
- Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim;
- Je hebt actuele kennis van sociale (zekerheid-)wetgevingen en kunt deze in de praktijk toepassen;
- Je bent analytisch sterk en hebt overzicht over de gehele caseload aan verzuimdossiers;
- Je durft mensen aan te spreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten en denkt graag creatief mee in oplossingen;
- Verbinden is voor jou te manier om verbeteringen door te kunnen voeren en prettig te schakelen met de verschillende betrokken partijen;
**Over Opella**

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.

**Word jij onze nieuwe collega?**

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur ons dan via de button op de website je motivatiebrief en CV. Voor informatie neem je contact op met Suzanne Broekman, leidinggevende HR, via telefoonnummer: 06 - 53410746.

**Wil je meer weten over deze functie?**

Bel dan met recruiter Joanne Pennings.
- Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren._
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld._

Dit is Opella
- Werken bij Opella, dat is ondersteunen waar je niet gemist kan worden. Wij zetten ons elke dag in voor zinvolle zorg. Voor ouderen en ook voor gezinnen. Doe je mee?