Adviseur HRm

**Aanleiding**: Diverse vraagstukken, organisatie
- en teamontwikkelingen.
- ** Bedoeling**:Als ervaren, hands-on Adviseur HRM ben jij sparringpartner voor het management van je teams, adviseer en begeleid je zelfstandig bij vraagstukken op het gebied van in
- door
- en uitstroom, werving & selectie, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie. Daarnaast denk je mee en adviseer je over organisatie
- en teamontwikkelingen, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- ** Persoonlijkheid x vaardigheid**:Je hebt een proactieve, flexibele, resultaatgerichte en hands-on instelling. Daarbij ben je een teamplayer met een open houding en stevige persoonlijkheid. Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en overtuigend.

Je komt te werken binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving (Ruimtelijk domein).

**Adviseur HRM**:
Als ervaren, hands-on Adviseur HRM ben jij sparringpartner voor het management van je teams binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving (Ruimtelijk domein). Je adviseert en begeleidt zelfstandig bij vraagstukken op het gebied van in
- door
- en uitstroom, werving & selectie, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie. Daarnaast denk je mee en adviseer je over (toekomstige) organisatie
- en teamontwikkelingen, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zeker ook in relatie tot de krapte op de arbeidsmarkt. Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele HR dienstverlening voor het domein. En tenslotte, afhankelijk van beschikbare kennis en tijd, neem je deel aan organisatie-brede HR projecten.

**Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever**
- De functie betreft 32 - 36 uur per week;
- Zonder (gemeentelijke) overheidservaring/non-profit sector heeft het **helaas geen zin** om te reageren;
- Afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR professional;
- Digitaal vaardig in HR-systemen.

**Wensen**:

- Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid of non-profit sector;
- Actuele kennis van de Cao gemeenten.

**Competenties**:

- Proactief;
- Flexibel;
- Resultaatgericht;
- Hands-on instelling;
- Teamplayer;
- Open houding;
- Stevige persoonlijkheid;
- Organisatiesensitief;
- Communicatief sterk;
- Overtuigend.

**Aanleveren**:
**Let op: Onderstaande punten zijn vereist**
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.