Planner Woonzorg Regio Friesland

**Zoveel mensen, zoveel wensen Als planner bij Wonen bij September (32 uur) weet jij dat als geen ander. Het is voor jou de uitdaging om voor je collega’s een goed werkrooster te maken waarin werk en privé in balans zijn Klinkt dit goed? Lees dan snel verder**

**Wat ga je doen als Planner?**
Als Planner bij Wonen bij September ben je de architect van evenwichtige werkroosters die voldoen aan wet
- en regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor de lange termijnplanning (maandrooster) van onze zorgprofessionals. Hierbij zorg je dat aan de bezettingseisen voor verantwoorde zorg is voldaan, zijn de vaste afspraken verwerkt en is er zo veel als mogelijk voldaan aan de persoonlijke voorkeuren. Om dit te behalen zet je jouw vakkennis, en bovengemiddelde communicatieve vaardigheden in.

Je speelt een cruciale rol in het garanderen van de optimale bezetting voor 2 tot 3 vaste woonhuizen die ieder bestaan uit ca. 30 medewerkers, waarbij je flexibel omgaat met de inzet van zowel vaste zorgprofessionals als ZZP'ers. Je bent sparringspartner voor de locatiemanager voor de formatie en vakantieplanning. Door goed contact te onderhouden met locatiemanagers en de teams op de verschillende locaties, zorg je voor een vinger aan de pols.

**Waar ga je werken?**
Je komt terecht in een betrokken team, verspreid over heel Nederland. Ondanks deze spreiding weten de collega's elkaar goed (digitaal) te vinden en te ondersteunen. Je werkt dan ook deels vanuit huis, en deels op jouw locaties.

Je gaat aan de slag binnen onze pijler Woonzorg, die bestaat uit Wonen bij September, Compartijn en Bloemendael. Als Planner werk je nauw samen met de locatiemanagers, teamroosteraars en de capaciteitsplanner van deze woonhuizen en je collega’s van het planbureau. Onze organisatie is opgedeeld in verschillende regio’s binnen Nederland.

Het is belangrijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs en eigen vervoer, omdat jouw rol vereist dat je reist tussen de verschillende locaties in jouw regio.

**Wat bieden wij?**
Meewerken aan onze missie om een gezonde balans te creëren tussen werk en privé voor onze zorgprofessionals. Daarnaast bieden wij:

- Elke dag met plezier naar je werk te gaan.
- Een salaris van max. € 3.502,58 (cao VVT, FWG 40) bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en werkervaring.
- Reiskosten € 0,21 netto per km met een max van 50 km enkele reis.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
- Uiteraard een telefoon en laptop.
- Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz waarin oneindig veel trainingen staan om meer kennis op te doen in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen het planbureau of doorgroeien tot capaciteitsplanner.

**Wie ben jij?**
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor onze zorgprofessionals. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

- Je hebt mbo werk
- en denkniveau en al enige jaren werkzaam als planner, bij voorkeur binnen de zorg.
- Je bent 32 uur per week beschikbaar en bereid te reizen tussen de verschillende locaties in jouw regio.
- Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
- **Hoe is de selectieprocedure?**:

- Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is digitaal in te vullen en geeft ons een goed beeld van jouw drijfveren en talenten. Je ontvangt een schriftelijke samenvatting hiervan.
- Een referentieonderzoek behoort tot de mogelijkheden.

**Enthousiast? Laten we kennismaken**

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Sacha Rijke (Senior Capaciteitsplanner) op 06 - 42 46 66 18.

Aarzel niet en solliciteer nu We sluiten deze vacature op het moment dat we een geschikte collega hebben gevonden.
- Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure._