Meewerkend Teamleider

Wil jij als toegewijde teamleider samen met je teams de cliënten van Zozijn laten groeien? Sta je te popelen voor een inspirerende leidinggevende rol in de gehandicaptenzorg? Dan biedt deze vacature een prachtige gelegenheid om je passie en leiderschap te ontplooien. Met jouw liefdevolle aanpak, vakkundige inzichten en vindingrijke benadering, maak jij het verschil Samen creëren we een omgeving waarin iedere cliënt tot volle bloei kan komen._

**Wat bieden wij jou?**:

- De inschaling is conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50 en bedraagt maximaal €4.349;
- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Aangevuld met 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december, reiskostenvergoeding van 18 cent per km, een aantrekkelijk fiets-, sport
- en computerplan. En natuurlijk alle overige arbeidsvoorwaarden die horen bij de CAO-gehandicaptenzorg.
- Een uitdagende en afwisselende baan voor 30 - 36 uur per week, waarin jij je kennis en ervaring kunt inzetten.
- Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding op professioneel vlak; denk hierbij aan bijvoorbeeld een opleiding voor leidinggevende óf boost je persoonlijke ontwikkeling via een of meerdere online trainingen van Goodhabitz.

**Wie ben jij?**:
Je voelt een diepe betrokkenheid met onze cliënten en streeft naar de best mogelijke liefdevolle zorg voor hen. Coördineren en regisseren zijn taken waar je blij van wordt, maar je werkt ook graag mee. Het motiveert jou om het beste uit jezelf en je collega’s naar boven te halen. Je hebt:

- HBO werk
- en denkniveau, managementopleiding of relevante ervaring in leidinggevende functie of de bereidheid om een opleiding te volgen;
- kennis van ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg;
- sociale vaardigheden voor effectieve communicatie en teamcoaching;
- zelfstandigheid en vindingrijkheid bij het oplossen van uitdagingen;
- en natuurlijk heb jij affiniteit bij de onze doelgroep, waaronder ernstig meervoudig beperkte cliënten, die intensieve zorg en/of begeleiding nodig hebben.

**Wat ga je doen?**:
Als (meewerkend) teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere teams binnen een cluster. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en daarmee de ‘ogen en oren’ van de manager. Je speelt een belangrijke rol bij:

- het voeren van adequaat personeelsbeleid, waaronder planning, werving & selectie en het bevorderen van een gezonde werkomgeving;
- het waarborgen van een gezonde bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer en samenwerking met ondersteunde diensten.

Deze functie biedt een dynamische mix van leidinggevende taken (75%) en operationele betrokkenheid bij de dagelijkse zorgverlening (25%).

**Waar ga je werken?**:
Je bent er vast al eens voorbijgereden: landgoed de Lathmer in Wilp. Op het autoluwe landgoed midden in de Stedendriehoek Apeldoorn, Deventer en Zutphen zijn allerlei voorzieningen van Zozijn te vinden. Denk aan woningen, een behandelcentrum, een ZMLK-school, een Johan Cruyff Court, een zwembad, een kinderboerderij én zelfs een kasteel. Onze eigen dagbesteding maakt ook deel uit van dit prachtige landschap. Er is ruimte in overvloed en het is er heerlijk werken midden in de natuur.
Voor onze cliënten biedt het landgoed een beschermde leefomgeving. Hier komen veiligheid en vrijheid samen voor ruim 400 cliënten. We bieden zorg en begeleiding op het gebied van wonen, dagbesteding en vrije tijd, gedurende de dag en in de nacht.

Ook hebben we in het nabijgelegen dorp Twello, 4 woonlocaties (De Daslook 4 en 6, De Barnte 14 en 14a) en een dagbestedingslocatie (Uniekkado) waar je mogelijk zou kunnen werken.

We bieden zorg voor cliënten met een complexe zorgvraag. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken we nauw samen met vrijwilligers en onze cliënten
- en verwantenraad. Daarnaast investeren we in onze medewerkers door opleiding en training, maar ook in ons vastgoed door nieuwbouw en aanbouw.

Bij Zozijn, met ruim 2.800 collega's verspreid over meer dan 150 locaties in Gelderland en Overijssel, dragen we bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Ons doel is om onze cliënten tot bloei te laten komen. Cliënten maken deel uit van onze samenleving. Wij helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving hun al biedt. Daarnaast stimuleren we onze cliënten in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat voor cliënten ertoe doet. Dat doen we volgens onze kernwaarden die ons zo typeren: liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

**De sollicitatieprocedure**:
Heb jij interesse in deze functie als meewerkend teamleider. Leuk “Solliciteren” kan tot en met 22 mei 2024. Noteer alvast in je agenda: op 27 mei zullen de gesprekken plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Erik Hafkamp, manager, telefoonnummer 06 51195107 of Monique Olthuis, telefoonnummer 06 11204577.

Een ass