Concerncontroller

**Wat ga je doen?**:
Als controller ondersteun en adviseer je het bestuur en het management, zowel gevraagd als ongevraagd. Je zorgt voor transparante en betrouwbare processen en rapportages, waardoor beslissingen gebaseerd zijn op feiten en grondige analyses. Je speelt een centrale rol in de organisatie door deel te nemen aan vergaderingen en besluitvormingsprocessen en hebt regelmatig contact met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Verder ga je:

- Aansluiten bij besprekingen over risicovolle dossiers, periodiek deelnemen aan vergaderingen van de auditcommissie, aansluiten bij raadsbijeenkomsten en heb je regelmatig overleg met de huisaccountant;
- Meeschrijven aan dossiers, deelnemen aan het directieoverleg om stukken te beoordelen voordat ze naar het college gaan;
- Bijdragen aan strategische ontwikkeling en betrouwbare informatievoorziening door efficiënte en effectieve procesinrichting te bevorderen;
- Bevorderen van risicomanagement en compliance, signaleren en adviseren over risico’s en bewaken van de voortgang;
- Betrokken bij inrichting en beheersing van de P&C cyclus, toetsen van het jaar plan, diverse rapportages en in het bijzonder de jaarrekening en het instellen van verbijzonderde interne controles;
- Het verder ontwikkelen van de visie op control, passend bij onze organisatieontwikkeling;
- Uitvoeren en/of organiseren van audits.

**Wie zoeken wij?**:
Je hebt het vermogen om optimalisaties om te zetten in concrete, uitvoerbare en passende oplossingen. Je bent een teamspeler met sterke verbindende kwaliteiten, die tegelijkertijd kan doorpakken, weerstanden kan overwinnen en tegengestelde belangen kan overbruggen. Onafhankelijk in meningsvorming ben je toch sterk in het bevorderen van samenwerking en het creëren van een constructieve werkrelatie. Je bent kritisch, proactief, met de durf om aan te spreken en open te staan voor feedback.

Verder vragen we:

- Academisch werk
- en denkniveau, aangetoond met een relevante HBO/WO opleiding en een stevige financiële achtergrond; Een relevante HBO/WO opleiding, zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bestuurskunde. Je beschikt over een academisch werk
- en denkniveau met een stevige financiële achtergrond;
- Ervaring binnen een bestuurlijk-politieke omgeving;
- Kennis van en ervaring met overheidsfinanciën;
- Flexibiliteit; je bent bereid om aan te sluiten bij raadsbijeenkomsten e.d.

**Wat krijg je daarvoor terug?**:
Bij de gemeente Oisterwijk bieden wij een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een gedreven maar gezellig team. Je hebt een breed takenpakket; een voordeel van een kleinere gemeente. Er wordt hard gewerkt, maar er wordt ook ruimte gemaakt om behaalde successen te vieren En dat is nog niet alles:

- Een salaris tussen de € 4.264;
- en € 6.862;
- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris.
- Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.

**Waar ga je werken?**:
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, De Lind je voortuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering.

**Interesse?**:
Wil je reageren stuur dan je korte motivatie en CV De kennismakingsgesprekken staan gepland op 8 november.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annamarie van Bruggen of Jaap Driesser, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Judith Koppers. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.