Teamleider Tbb Fiod

Samen voor een veiligere samenleving. Als teamleider bij de FIOD leid je een team van professionals. De veiligheid van collega’s bewaken, dat is jouw missie. Herken jij je in het motto 'als eerste naar binnen, als laatste naar buiten'? Dan ben jij de persoon die we zoeken voor de rol van teamleider TBB bij de FIOD. Deze functie draait om verantwoordelijkheid en een mensgerichte aanpak. Een positie waar je echt nodig bent.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Als teamleider geef je leiding aan 25 tot 30 specialisten. Je zorgt voor verbinding en voor topprestaties. En je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Jouw missie? Het allerbelangrijkste beschermen: de veiligheid. Bijvoorbeeld als het gaat om het aanhouden en overbrengen van verdachten in complexe onderzoeken. De inzetleiders en sectiecommandanten sturen aan en jij draagt de eindverantwoordelijkheid daarvoor. Je volgt informatie en nieuws op de voet. Of het nu over opsporing, wetgeving of digitalisering gaat. Verder organiseer je met de werkvoorbereiding voor de juiste inzet bij onder meer de basis (statische) observatietaken. Een belangrijke taak voor het verzamelen van bewijsmateriaal.

Het begeleiden en motiveren van mensen, daar ben je goed in. Én daar krijg je energie van. Je weet veel van bedrijfsvoering en voert ook taken uit over begrotingen, planningen, opleidingsplannen en coördineren van aanbestedingen. Met jouw inzet en visie zorg je ervoor dat de FIOD continu verbetert. Je kunt uitstekend samenwerken met je collega teamleider TBB en weet focus op het team te houden. Een goed geleid TBB is cruciaal voor de veiligheid van de collega’s en daarmee bij te dragen aan de bestrijding van de criminaliteit.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je verantwoordelijk bent voor een team dat bijdraagt aan de veiligheid van onze opsporingscollega’s.
- je een landelijke rol hebt in de bestrijding van financiële en fiscale criminaliteit en je als lid van het management een visitekaart bent van de FIOD.
- je met jouw strategische inzicht ook bijdraagt aan de FIOD-brede ontwikkelingen, zoals het programma Doorontwikkeling Specialistische Opsporing.

“Als teamleider van het TBB ben ik mensgericht bezig met de professional bij hun bijzondere taak binnen de FIOD. Ik stel me daarbij betrokken, verbindend en benaderbaar op. Ik stel mijzelf verbindend op binnen de organisatie met als doel gezamenlijk de samenleving veiliger en eerlijker te maken. Wie wil dat nu niet?” Matthijs, teamleider.

**Wanneer past deze baan bij je?**

Je hebt een wo-werk
- en -denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding afgerond op het gebied van openbare orde en veiligheid.
Je hebt mínimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
Je hebt ervaring in het veld van opsporing of openbare orde.
Je beschikt over de opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen.

**Jouw competenties**
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Zelfontwikkeling
- Plannen en organiseren
- Aansturen groep

**De afdeling - **_Directie FIOD_**

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersonen als de vacature is opengesteld. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de ontwikkelingen, sfeer en cultuur bij TBB. Ook is het mogelijk om vrijblijvend een kop koffie te komen drinken. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Je kan contact opnemen met Aart Vis via 06 - 51 39 36 44 of met Matthijs de Wit via 06 - 53 46 08 44.
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
- Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op **23 mei** vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onderaan deze vacature vi