Regiebegeleider

**Regiebegeleider Wherelanden**:

- Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière?_
- Jij bent iemand die graag de ruimte voelt om te handelen, beslissingen durft te nemen en het eigen werk weet te organiseren. Beschik jij daarbij over inspirerende en coachende eigenschappen en wil je deze graag naar het volgende niveau tillen? Bij Odion, viermaal gekozen tot 'Beste Werkgever' zoeken we per direct een regiebegeleider die warmte en deskundigheid combineert. Als dit op je lijf geschreven is, lees snel verder en sluit je aan bij ons betrokken team_

**Wat wil jij?**:
Jij bent op zoek naar een functie waarin je je verder kunt ontwikkelen. Een functie waarin je kunt meedenken over creatieve oplossingen en je collega's bij verschillende vraagstukken kunt coachen. Je wil de kwaliteit van zorg verhogen en je inzetten om methodisch werken te bestendigen op de locatie.

**Wat ga je doen?**:
Als regiebegeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor het team met betrekking tot inhoudelijke cliëntvragen. Je ondersteunt en coacht (persoonlijk) begeleiders in de uitvoering van hun functie. Je hebt zeer goede sociale vaardigheden en kunt deze op cliënt-, team
- en organisatieniveau toepassen. Je hebt een respectvolle houding, kan goed luisteren en herkent de vraag achter de vraag. Door jouw inspirerende en coachende communicatiestijl weet je anderen aan te moedigen en te motiveren.

Je krijgt energie van nieuwe vraagstukken waarin je wordt uitgedaagd, bent flexibel en denkt in mogelijkheden en bovenal is overstijgend denken en hiernaar handelen aan jou besteed. Daarbij is zelfreflectie een vanzelfsprekendheid in jouw dagelijks werk. Je werkt binnen het team in een combinatie functie: gedeeltelijk boventallig op kantoor en gedeeltelijk diensten op de groep. Daarnaast werk je nauw samen met je collega regiebegeleider van het andere team.

**Locatie**:
Odion De Wherelanden is een nieuwbouw woonlocatie met appartementen voor 40 unieke mensen. De bewoners hebben een eigen appartement waarin zij zelfstandig wonen. Vanwege een (verstandelijke/visuele/auditieve) beperking krijgen zij begeleiding op diverse levensgebieden. Bewoners kunnen rekenen op 24/7 begeleiding van een team professionele medewerkers. De Wherelanden is een grote locatie, wat betekent dat je met je teams ontzettend veel van en met elkaar kan leren en samen het verschil kan maken.

We werken in twee teams: team 1 werkt met een LVB doelgroep, team 2 werkt met een ouder wordende VG doelgroep.

**Uniek aan Odion**:
Bij Odion is ons Kompas de leidraad en toetssteen voor ons handelen. Het beschrijft onze visie op de mens en de samenleving. Bij Odion vinden we dat ieder mens uniek is. Dat je meedoet en dat je keuzes mag maken. Of je nu cliënt of medewerker bent. Onze organisatiecultuur is er een van openheid, respect en inclusiviteit. We vinden het belangrijk dat iedereen eigen talenten en kwaliteiten in kan zetten en kan ontwikkelen. Dat je dit kan doen door ervaringen op te doen en dat je al je vragen mag stellen. **Geen vraag te gek is ons motto**

**Wat kun jij van ons verwachten?**:

- Een leuke werkplek binnen een veelzijdig, groeiend team waar ruimte is voor jouw kwaliteiten en ontwikkelvragen;
- Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door een groot aanbod aan trainingen en cursussen;
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 (max. € 3938 bij 36 uur op basis van opleiding en ervaring);
- We bieden je een contract aan voor de duur van 6 maanden, bij gebleken geschiktheid van functie en functioneren wordt dit omgezet naar onbepaalde tijd.
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding, fietsenplan, bedrijfsfitnessplan en uitstekende pensioensregeling;

**Jouw volgende stap**:
**Wat neem je mee?**:
Je hebt een gerichte hbo-opleiding afgerond of je beschikt over een hbo werk
- en denkniveau en kennis van en ervaring met de specifieke doelgroepen, LVB en de ouder wordende VG-cliënt, op de Wherelanden.

Je houdt je vakkennis bij, ook op het gebied van zorgtechnologie, deelt en wisselt kennis uit met collega's en vakgenoten. Je kent de procedures, regels en regelingen van de organisatie waar je in het dagelijks werk mee te maken hebt.

Je stemt je manier van communiceren af op de zorgmedewerkers en ondersteunt bij hulpvragen. Je kunt ook goed in gesprek met het netwerk, andere zorgverleners en deskundigen waarbij het kan gaan om informeren, instrueren en afstemmen. Je ondersteunt bij het schrijven in begrijpelijke, concrete taal bij het opstellen van rapportages en ondersteuningsplannen. Je weet hoe te handelen in crisissituaties, kan de-escalerend optreden en weet wie je kunt benaderen om verdere escalatie te voorkomen.