Subsidies Procescoördinator

**Functie omschrijving**:
**Opdrachtomschrijving**:
Om de dienstverlening van de gemeente zo nauw mogelijk te laten aansluiten bij de behoefte van de burgers van Amsterdam wordt de dienstverlening door de afdeling Armoedebestrijding enerzijds en door de Stadsbank van Lening anderzijds ontvlochten. Ter aanvulling van het projectteam belast met de transitieopgave zijn wij met spoed op zoek naar een projectmanager met een stevig HR-profiel en veel kennis van veranderingsprocessen bij de gemeentelijke overheid voor de uitvoering van de portefeuille Personeel, Organisatie en Huisvesting.

**Werkzaamheden**:
Als lid van het projectteam en vul jij zelfstandig de rol in voor jouw expertisegebied. Denk hierbij aan onderwerpen als rechtspositie, advies over verander
- en organisatorische vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, prestatieverbetering, integriteit. Ook de huisvestingsopgave behoort tot jouw taken. Tegelijkertijd pak jij de complexe P&O-vraagstukken op en zet deze om in adequate P&O-oplossingen en na de ontvlechting zorg jij voor de implementatie van het reguliere gemeentebreed P&O-beleid bij de ontvlochten onderdelen vanuit jouw verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over alle mogelijke P&O thema's inclusief verzuim en de inrichting van de beoordelingscyclus.

**Op te leveren resultaat**:
Sluit aan bij de ontvlechting en onderzoek de status van jouw aandachtsgebied. Rapporteer jouw bevindingen en vul het invoeringsplan plan aan met jouw suggesties. Benoem per mijlpaal de voorwaarden waaraan voldaan moet worden voor het realiseren van een succesvolle ontvlechting. Prioriteer de voorgestelde acties en voorzie deze van realistische doorlooptijden. Vul het overzicht aan met het benoemen van punten die in de voortgangsverslagen (elke 6 - 8 weken) besproken zullen worden. Bewaak de overgang van de ontvlochten organisatieonderdelen naar de reguliere gemeentelijke ondersteuning.

**Afstemming**:
Je rapporteert over de voortgang aan voorzitter van de projectgroep, tevens hoofd van de SBvL. Dit doe je op eigen initiatief.Je zorgt dat je tenminste tweewekelijks elkaar treft om de voortgang te bespreken. Waar mogelijk sluit je aan bij de bestaande rapportages.

**Functie eisen (1) en -wensen (-)**:
**Eisen**:

- De aangeboden kandidaat beschikt over recente werkervaring (mínimaal 5 jaar van de afgelopen 10 jaar) bij een (samengestelde) gemeente met meer dan 100.000 inwoners
- De aangeboden kandidaat dient voor 15 augustus geen plannen voor een verlof van meer dan 12 werkdagen aaneengesloten te hebben
- De aangeboden kandidaat kan voor 1 mei infaseren voor mínimaal 24 uur per week.In je motivatie is een voorstel opgenomen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een relevante opleiding op tenminste HBO niveau. Voor deze opdracht binnen de gemeentelijke inkomensvoorziening is een opleiding als bedrijfskundige relevant in combinatie met strategisch personeelsadvies
- De aangeboden kandidaat heeft zich gedurende zijn loopbaan actief op de hoogte gehouden wat betreft arbeidsrecht, personeelsmanagement, verzuim
- en Arbo begeleiding, enz. door middel van aanvullende trainingen

**Wensen**:

- De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring (mínimaal 5 van de afgelopen 10 jaar) ervaring bij een G-4 gemeente in een senior positie (senior adviseur, teamleider, HRBP, projectmanager) op het gebied van verandermanagement, personeelsmanagement en/of strategische ontwikkelingen
- De aangeboden kandidaat dient mínimaal drie dagen per week fysiek aanwezig te zijn in Amsterdam
- De aangeboden kandidaat kent de overdrachtstechniek “train de trainer” door middel van training en heeft hier mínimaal 2 jaar ervaring mee

**Algemeen**: Heb je interesse in deze functie?

En let op, want voor onze functies geldt:

- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.