Teamleider Planadvies

**Wat ga je doen en waar draag je aan bij?**:
Zie voor je; de historische grachten van Amsterdam, de prestigieuze Zuidas en het op het water veroverde IJburg, de buitenplaatsen langs de Vecht, het Gooi, de recreanten op de Vinkeveense en Loosdrechtse plassen en de verstedelijkingsopgaven in de regio Amsterdam. Is er een mooiere plek om als ‘watermanager’ het verschil te maken dan in ons werkgebied?** **De diversiteit en dynamiek van ons werkgebied is uniek en daar zijn we zondermeer trots op.

Over tien generaties is deze regio nog steeds vitaal, ook al verandert het klimaat, daalt de bodem en neemt de druk op het watersysteem nu fors toe. Dat is en blijft ons doel. Aan ons de taak om ons te verzekeren van voldoende schoon water en droge voeten. Dit vraagt om duurzame keuzes, die helpen het watersysteem robuust te houden bij veranderend gebruik en nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen. Hierin speelt team Planadvies een sleutelrol.

Als teamleider planadvies staat jij aan het roer van het team dat de ruimtelijke ontwikkelingen in deze regio in goede banen leidt wat betreft water, RO en klimaat. Je geeft hen houvast in een snel veranderend werkveld waarin rijk en provincie steeds vaker de regie op het regionale gebiedsproces naar zich toe trekken. Waarin de behoefte van gemeenten en gebiedspartners groeit om duidelijkheid te krijgen over wat _wel_ kan; Hoe houden we dit gebied leefbaar, economisch en ecologisch vitaal? Het waterschap Amstel, Gooi en Vecht is je belangrijkste opdrachtgever. Jij bent er verantwoordelijk voor dat het Dagelijks bestuur goed betrokken is. Zo zorg je ervoor dat het waterschap tijdig met zijn partners afspraken maakt over ruimtelijke ontwikkelingen, keringen en waterinfrastructuur (assets).

Verder:

- Heb je een actieve inbreng in het ondersteunen van deze bestuurlijke opdrachtgevers, zeker als het gaat om het verbeteren van het samenspel met onze omgevingspartners
- Zorg je vanuit jouw coachende, sturende en faciliterende rol dat jouw team de juiste competenties bezit voor dit samenspel en het team die rol pro-actief invult
- Maak je de verbeteropgaven naar je team concreet
- Ben je als ‘integraal teammanager’ verantwoordelijk voor personeel (HRM) en resultaatsturing (incl. financiën) van het team

Na een korte opleiding krijg je een rol als Officier van Dienst in de calamiteitenorganisatie. Wat betekent dat je periodiek wachtdienst loopt en bij calamiteiten coördinerende rol hebt.

**Welkom in het team**:
Jouw team bestaat uit 25 gedreven professionals en zelf ben jij onderdeel van het managementteam dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling en systeemkeuzes voor onze beide opdrachtgevers: het Waterschap Amstel Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam (m.b.t. watertaken). De sfeer binnen Waternet is informeel en wordt gekenmerkt door een grote betrokkenheid. Daarin voel je thuis en weet je effectief te opereren.

**Wat breng je mee?**:

- Aantoonbare relevante ervaring in het adviseren van bestuurders en managen van mensen en processen in het fysieke dan wel ruimtelijke domein. Bij voorkeur opgedaan bij de overheid, nutsbedrijf of een adviesbureau dat in ons vakgebied actief is
- Je bent gericht op ‘continu verbeteren’ en hebt ervaring met implementeren van procesverbeteringen in teamverband. Bekend zijn met LEAN of andere methodes die daarbij gebruikt worden is een pre
- Je hebt een HBO+ of academisch werkniveau
- Je bent crisisbestendig en bereid wachtdienst te draaien binnen onze crisisbeheerorganisatie. Dat is onderdeel van je functie.

**Competenties**
Met jouw verbindend leiderschap werk je vanuit vertrouwen (fouten maken mag) en weet je ontwikkelopgaven bij medewerkers bespreekbaar en concreet te maken. Je bent omgevingsgericht en weet verbetering van de werkrelatie en onderliggende belangen wederzijds bespreekbaar te maken, zowel intern als extern. Ook communiceer je helder. Je durft je uit te spreken ook als het moeilijk is en doet dat met oog voor de relatie en resultaat.

**Dit krijg je ervoor terug**:
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

- Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

- Tussen de €4.775;
- en €6.698;
- (schaal 12) per maand voor 36 uur per week
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract
- De mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
- Een ruim opleidingsbudget van €6.000, - voor jou persoonlijk
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een ov-vergoeding op basis van 2e-klasse woon-werk verkeer.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3;
- netto per thuiswerkdag
- Een vergoeding (€850,-) om je thuiswerkplek in te richten
- Een pensioenverzekering via het ABP pensioenfonds

**Werken b