Rayonmanager

**Rayonmanager**

**Organisatie**

Bibliotheek AanZet is een ambitieuze bibliotheek met betrokken, bevlogen, behulpzame en betrouwbare professionals, die van waarde willen zijn voor inwoners en de samenleving Veel van de werkzaamheden liggen vast in de subsidieafspraken met de gemeente, maar de bibliotheek wil meer doen dan dat.

De ambitie van de bibliotheek is dat iedereen taal-en digivaardig is, zich een leven lang kan ontwikkelen en dat iedereen kan kennismaken met literatuur, kunst en cultuur. De bibliotheek wil bijdragen aan een geletterde samenleving (leesplezier bevorderen, groei van aanbod op scholen en meer bereiken van laaggeletterden), participatie (groei digitale vaardigheden), bevorderen basisvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling (groei in zelfredzaamheid, ontwikkeling voor iedereen), Third Space (fijne plek naast werk, school en thuis).

Bibliotheek AanZet heeft 13 vestigingen in 12 gemeentes, van Barendrecht tot Sliedrecht en van Ridderkerk tot Dordrecht. Naast de vestigingen zijn er verschillende servicepunten en is de bibliotheek werkzaam op ruim 120 scholen. Met 180 werknemers, 750 vrijwilligers en 5 rayonmanagers realiseren ze hun doelstellingen. We zoeken een rayonmanager voor de aansturing van het rayon HAZ (Hendrik-Ido-Ambacht, Alblasserdam, Zwijndrecht).

**De functie**

De functie is complex, omdat je schakelt tussen intern en extern, tussen inhoud en resultaat, tussen organisatiedoelstelling en praktijk. Je volgt maatschappelijke vraagstukken en kijkt wat jouw vestiging of de organisatie daarin kan betekenen. Je benut signalen om nieuwe diensten te laten ontwikkelen en onderneemt proactief actie op kansen die zich voordoen.

Je bent intern verantwoordelijk voor:

- De aansturing van je team rayon HAZ (151 medewerkers, waarvan 31 werknemers en 120 vrijwilligers);
- Samenwerken met je collega rayonmanagers en gezamenlijk bijdragen aan de beleidsontwikkeling;
- De juiste dingen op een efficiënte manier in te richten samen met de staf;
- Bewaken van de haalbaarheid van plannen ten opzichte van je personele formatie en bevorderen van synergie tussen je teams;
- Bewaken van, sturen op en verantwoorden van de financiering van je eigen budget, die vanuit verschillende kanalen komt (leden, gemeente, regionale en/of landelijke projecten).

**Het profiel**

Je houdt van dynamiek, bent in staat om veel ballen tegelijk in de lucht te houden en bent bevlogen om dienstverlening rondom educatie, basis
- en digitale vaardigheden nog beter op de kaart te zetten bij stakeholders in het sociaal domein en onderwijs. Dat vraagt sociaal ondernemerschap. Als coachend leidinggevende ben je energiek, positief met een goed relativeringsvermogen en gevoel voor humor. Je hebt gevoel bij de eigen cultuur en sociale omgang van de drie dorpskernen. Je weet daarin te schakelen en de onderlinge verhoudingen te doorgronden, zodat er met elkaar mooie dienstverlening neergezet wordt. Je beschikt over de combinatie van mens
- en resultaatgerichtheid, waardoor medewerkers, de samenwerkingspartners en inwoners die gebruik maken van de dienstverlening, zich gehoord en gezien voelen. Je hebt er plezier in om optimaal rendement te halen uit de mogelijkheden die de financiële kaders bieden.

Verder is op jou van toepassing:

- 36 uur beschikbaar, startdatum in overleg;
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
- Kennis of affiniteit met bibliotheek, sociaal domein en/of onderwijs;
- Een verbinder en netwerker pur sang;
- Zichtbaarheid en toegankelijk;
- Helicopterview;
- In staat prioriteiten te stellen;
- Structuur aan te brengen;
- Cijfermatig sterk;
- Zorgvuldige communicatie, duidelijk, overtuigingskracht;
- Flexibel (ook qua werktijden).

**Je wilt werken bij AanZet, omdat...**
- je veel ruimte voor eigen inbreng en zelfstandigheid krijgt;
- we een enthousiaste en dynamische organisatie zijn. Never a dull moment in onze spannende wereld die iedere nieuwkomer in de branche weet te verrassen;
- we jou passende arbeidsvoorwaarden bieden op basis van de cao Openbare Bibliotheken: een jaarcontract als Tactisch manager III in schaal 11 (min. €4.629;
- en max. €5.993;
- bruto op basis van 36 uur p/w) en een pensioenregeling via het POB;
- wij een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden hebben samengesteld (o.a.: gratis lidmaatschap van Bibliotheek AanZet, fietsplan, korting op zorg
- & andere verzekeringen).

**Solliciteren**

Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor een bepaalde functie. Je krijg een VOG als uit onderzoek blijkt dat je geen strafbare feiten op jouw naam hebt staan. Binnen 6 weken na je indiensttreding moet je het formulier bij ons inleveren. Wanneer je geen VOG kunt overhandigen, kun je niet bij Bibliotheek AanZet werken.

Soort dienstverband: Fulltime

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarde