Functiewaarderingsspecialist

Ben jij een enthousiaste expert op het gebied van functiewaardering die een sleutelrol wil spelen in het vernieuwen en beheren van ons functiehuis? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Ons functiehuis vormt de ruggengraat van de organisatie en biedt een basis voor ons salarishuis, onze competentie
- en loopbaanontwikkeling, leiderschapsprofielen en strategische personeelsplanning. Bij de ANWB werken we met de functiewaarderingssystematieken MNT-Bakkenist en Hay. Ervaring met deze systematieken is een pre. Vanuit jouw expertise ben je een sparringpartner en adviseur voor HR-collega’s en het management. Samen met een collega adviseur ga je projectmatig aan de slag om het functiehuis te vernieuwen. Jouw visie en actieve bijdrage zijn hierbij van groot belang.

**Jouw rol**:

- Beheer, evaluatie en vernieuwing van het huidige generieke functiehuis. Naast reguliere functiewaarderingsactiviteiten werk je aan een visie op functiewaarderingen en ga je projectmatig aan de slag om ons functiehuis te vernieuwen.
- Kritisch toetsen van de kwaliteit van functiebeschrijvingen en zorgen voor een samenhangende waardering van functies. Je komt proactief met verbeteringsvoorstellen, zoals voor het onderhoud van generieke profielen, doorgroeipaden in een functie en het gebruik van competenties.
- Contactpersoon voor de functiehuiscommissie. Je zorgt voor tijdige en correcte aanlevering van nieuwe of gewijzigde functies met indelingsadviezen en verzorgt de verslaglegging en administratieve verwerking.
- Nauw samenwerken met collega’s van het Compensation, Benefits Wellbeing team en HR Advies.

**Ons aanbod**:

- Bruto maandsalaris tussen € 3.940;
- en € 6.404;
- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
- Prima pensioenregeling
- Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
- Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
- Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) - de ANWB is voorstander van het hybride werken
- 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
- Internetvergoeding van €35;
- per maand
- Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700;
- bruto per jaar
- ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

**Ons team**:
Je thuisbasis is het team Compensation, Benefits Wellbeing, onderdeel van Group HR. Dit team bestaat uit Compensation Benefits adviseurs en een adviseur medezeggenschap. Ons team coördineert onder andere de arbeidsvoorwaarden, functiewaarderingen en het mobiliteits-, verzuim
- en vitaliteitsbeleid voor de ANWB. We zetten in op vernieuwing, zoals een nieuwe roostersystematiek, de pensioentransitie en een nieuw functiehuis. We hebben een hecht team en werken plezierig en fijn samen. We delen onze kennis in een wekelijks overleg, vullen elkaar goed aan en doen aan teambuilding. Bij ons kun je deels thuiswerken. We hebben onze vaste gezamenlijke momenten op kantoor om elkaar en onze collega’s, binnen en buiten de afdeling, ook live te zien.

**Als achtergrond neem jij mee**:

- Ruime kennis van functiewaardering en de verschillende systematieken. Kennis van MNT-Bakkenist en Hay is een pre.
- Resultaatgericht en tactvol, met oog voor zowel hoofdlijnen als details. Je hebt een goed inzicht in het vernieuwen van het functiehuis.
- HBO of WO werk
- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HR, organisatiekunde of organisatiepsychologie.
- Analytisch denkvermogen.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie.
- Ervaring met functiewaardering en beloning, ook op senior management
- en directieniveau.
- Ervaring met projectmanagement en benchmarking. Een proactieve, open en daadkrachtige houding.