Beleidsmedewerker

15108

Minimum aantal uur: 32
Maximum aantal uur: 32

**Waar ga je werken?**:

- Ben jij een ervaren Beleidsmedewerker binnen de zorg en klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Vind jij het belangrijk dat cliënten zo goed mogelijke zorg ontvangen? Denk jij continue na over hoe je dit in een organisatie neer kunt zetten. Denk je zowel in the box als out the box om dit neer te zetten en toon je daarbij lef een daadkracht? Dan zoeken we jou Met jouw nieuwsgierigheid en verbindend karakter draag jij vanuit beleidsondersteuning bij aan het inrichten en goed borgen van het samenwerken in de driehoek. Met jouw oog voor resultaat lever je een bijdrage aan onze 3 beloften: goed leven, mooi werk en duurzaam gezonde organisatie. Je vindt het belangrijk om kennis en ervaring met verschillende professionals te delen en je wilt je blijven ontwikkelen._

's Heeren Loo ondersteunt in bijna heel Nederland mensen met een verstandelijke of andere beperking. Wij leveren zowel lichte ambulante ondersteuning als 24-uurs zorg. In de regio werken we aan de hand van de drie beloftes van ’s Heeren Loo: een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor de professional en een duurzaam gezonde organisatie. Die drie zijn het fundament onder ons werk.

De functie maakt onderdeel uit van het team staf & beleid wat valt onder het bedrijfsbureau Noord-Holland (regio Den Helder en regio Noordwest-Nederland). Je komt werken op ons kantoor in Schagen en in Julianadorp op het woonzorgpark Noorderhaven. Tevens is het mogelijk in afstemming met collega's deels thuis te werken. Kortom veel flexibiliteit en variatie. Door de afwisseling in je werk heb je veel contact met diverse collega's.

**Hoe ga je helpen?**:
Het is jouw rol om de regio’s te helpen hun ambities te realiseren. Met jouw ervaring, je sensitiviteit en heldere communicatie weet jij partijen met elkaar te verbinden en concrete afspraken te maken. Je vertaalt landelijke kaders in regionaal beleid die in de praktijk goed uitvoerbaar is voor alle betrokkenen. Aan de hand van nota´s, beleidstukken of procesbeschrijvingen leg jij de afspraken en het beleid vast. Ook adviseer je onder andere het management en de regiodirectie. De inhoud van de opdrachten variëren en zijn afhankelijk van de specifieke vraag vanuit de landelijke organisatie en de beide regio’s. Met die variatie in vraagstukken ontwikkel jij jezelf continu.

Je ben dus verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, advisering en uitvoering van verschillende kwaliteitsvraagstukken binnen de methodische (zorg) cyclus, waaronder o.a. de Wet zorg en dwang, HKS Meldcode, klachten, uitvoeren en opvolgen van PRISMA onderzoeken en audits en het signaleren van afwijkingen in de zorg. Je bent dus verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, advisering en uitvoering van verschillende kwaliteitsvraagstukken binnen de methodische (zorg)cyclus, zoals de Wet zorg en dwang, HKS Meldcode, klachtenafhandeling, uitvoeren en opvolgen van PRISMA-onderzoeken en audits, en het signaleren van afwijkingen in de zorg. Na het implementatietraject draag je als beleidsmedewerker samen met je collega's de verantwoordelijkheid voor het structureel verbeteren en borgen van de kwaliteit van zorg. Naast deze thema's ligt er momenteel een opdracht in het kader van digitaliseren en ontregelen van de zorg.

Je rapporteert rechtstreeks aan de manager bedrijfsvoering en/of regiodirectie (afhankelijk van de opdracht) en werkt vanuit een nauw samenspel met onder andere de zorgmanagers, collega beleids;
- en stafmedewerkers, gedragswetenschappers en zorgmedewerkers. Samen met hen vorm je een belangrijk samenwerkingsverband rondom de driehoek cliënt, verwant en professional.

**Dit bieden wij**:

- Een contract voor 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je feitelijk verdiende jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
- Jaarlijks balansverlof bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door dit balansverlof is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55.
- Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
- Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden binnen de regio Noord-Holland of op een van onze andere locaties.
- Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

**Dit ben jij**:
Je bent een ervaren beleidsmedewerker gericht op de kwaliteit van zorg. Je hebt een eigen visie en ideeën en weet daarin mensen met je mee te krijgen. Je beweegt je gemakkelijk in een maatschappelijke en dynamische omgeving. Met je sterke manier van communiceren op diverse niveaus ben jij in staat om mensen met elkaar te verbinden. Je anticipeert goed op ontwikkelingen.

Je hebt een HBO + denk en werkniveau, aange