Zorgcoördinator Recruitment

**Help jij mee om samen de zin in de zorg te brengen? **Wil jij bijdragen aan betere zorg en de groei van onze beweging: samen brengen wij de zin in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou Wij zoeken een enthousiaste zorgcoördinator die samen met ons deze uitdaging aangaat**

**Wat ga je doen?**:
Als zorgcoördinator bij TalentCare heb je een duidelijke focus. Je bent verantwoordelijk voor het proces van werving en selectie van onze zorgverleners; onze basisartsen. Dagelijks heb je contact met basisartsen die in aanmerking komen om bij TalentCare aan de slag te gaan. Je voert oriëntatie
- en selectiegesprekken met deze artsen, die interesse hebben getoond in ons ontwikkelprogramma. Jij bent verantwoordelijk voor het proces vanaf het eerste contact, tot en met het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst.

Gedurende dit proces schakel je veel met jouw collega’s binnen zorgcoördinatie die naast werving en selectie ook in contact staan met onze opdrachtgevers. Daarnaast werk je nauw samen met onze marketeer, die verantwoordelijk is voor onze vindbaarheid en zichtbaarheid. Dit zijn collega’s met veel ervaring in hun vak waarvan je dan ook veel kunt leren. Samen met hen en alle collega’s van het supportteam werk je aan de missie: samen brengen wij de zin in de zorg
Locatie
Bussum
Vakgebied
Kantoorfunctie

**Dit kun je bij ons verwachten als Zorgcoördinator recruitment**:

- Een baan waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen en jouw passie voor de zorg in kwijt kunt;
- Een salaris tussen €3.500 tot €5.500, afhankelijk van ervaring, met jaarlijkse groei afhankelijk van prestatie;
- Leuke borrels en diners met zowel ons supportteam als onze artsen;
- Een gezellig en fijn team in een prachtige clubhuis in Bussum;
- Vier keer per jaar een Zin in de Zorgdag met alle collega’s;
- Lease auto of volledige reiskostenvergoeding;
- Minimaal 32-urige werkweek.

**Ontwikkeling staat bij ons centraal**:
Wij hebben een eigen onderwijsinstelling: onze TalentCare Academy Met een persoonlijk ontwikkelplan werken onze artsen gericht via het Care4Life programma aan hun ontwikkeling op professioneel, persoonlijk, sociaal en vitaal vlak. Bij TalentCare ben je onderdeel van een ecosysteem waarin we elkaar inspireren, motiveren en ondersteunen. Met ons Care4Life programma willen we basisartsen sterker maken voor een duurzame, plezierige en gezonde carrière in de zorg.

**Wie ben jij?**:
Je krijgt energie van het bereiken van concrete resultaten. Jij weet door middel van persoonlijke aandacht en positieve energie om zorgverleners aan TalentCare te binden. Door jouw enthousiasme en warmte is elk contact dat je met kandidaten een visitekaartje voor onze organisatie. Je bent nieuwsgierig naar wat kandidaten beweegt en hebt zelf ook passie voor de zorg. Je stelt de juiste vragen en durft door te vragen om te achterhalen of de kandidaat matcht met onze organisatie.
- Je hebt mínimaal een HBO diploma.
- Je bent mínimaal 32 uur per week inzetbaar.
- Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring als recruiter, accountmanager of relatiemanager.
- Je ademt passie, gedrevenheid en lef om de zorg te verbeteren en jezelf te ontwikkelen.

**Wie zijn wij?**:
TalentCare is een impact organisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om samen de zin in de zorg te brengen. Dit doen wij door het ontwikkelen van zorgverleners. Met de ervaring en data die wij opdoen helpen wij organisaties om het vervolgens zelf beter te gaan doen. Binnen het kantoorteam noemen we elkaar: een voor-elkaar-krijger We doen wat nodig is om ons resultaat te bereiken: samen, betrokken, met een gezonde dosis ondernemerschap en ontwikkelgericht. Voor het derde jaar op rij zijn wij een gecertificeerde Great Place To Work en in 2021 zijn wij uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland (Great Place To Work).

**Word Zorgcoördinator bij TalentCare**:
Wij beantwoorden graag jouw vragen. Neem contact op met Michelle Verwijs (0624268022). Heb je geen vragen en wil je direct reageren? Solliciteer dan via onderstaande knop, dan nemen wij contact met je op.

**Wat kun je verwachten nadat je gesolliciteerd hebt?**:
Wij hopen dat onze nieuwe collega een tijd bij ons blijft werken, dus gaan we uitgebreid in gesprek om te kijken of we goed bij elkaar passen. Deze verwachting willen we graag aan de voorkant duidelijk maken, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

- Je stuurt je CV en motivatiebrief naar ons;
- Je komt naar ons kantoor in Bussum om kennis te maken met twee teamleden;
- Je voert een cultuurgesprek met de oprichter van TalentCare en een ander teamlid;
- Aan de hand van de ACT meting voeren we samen een competentiegesprek;
- Zijn we op deze punten een match en allebei nog enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

**Ga direct aan de slag en kom ons team versterken**:
**Michelle Verwijs**:
**Zorgcoördinator**:
**Meer weten?**
**Neem direct contact met mij op**:

- Wil jij je als zorgcoö