Operationeel Beleidsmedewerker

**In het kort**:

- Je ondersteunt het beleids
- en het kwaliteitsteam met jouw organisatorische en administratieve talent
- Je houdt ontwikkelingen in de regelgeving en onze organisatie in de gaten en weet dit te vertalen naar concrete verbetervoorstellen, kaders, beleidsregels en handvatten
- Jij zorgt dat ons juridisch handboek up-to-date is én je zorgt dat collega’s hiermee werken
- Je werkt bij een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geeft. Waardevol werk dus
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, mogelijkheden voor sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone

Wil je meer weten over deze vacature?
Lees dan snel verder

**_Ben jij die operationeel beleidsmedewerker die de smeerolie is in onze organisatie? _**:
**_Bij Senzer, werkbedrijf met een mooie balans_**
**_tussen sociaal en zakelijk_****:
Als operationeel beleidsmedewerker help jij je collega’s bij Senzer om er zo goed mogelijk te zijn voor onze doelgroep, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat doe jij op allerlei manieren. Want als echte doener krijg jij energie van een afwisselende werkdag. Zo houd je ons juridisch handboek bij, vertaal jij regelgeving naar operationeel beleid en ben je de spin in het weg. Dankzij jou kunnen onze ambitieuze kwaliteits
- en beleidsteams meters maken. Je bent dus een belangrijke schakel.
Goed om te weten: je gaat aan de slag binnen een relatief nieuwe organisatiestructuur en je beweegt je tussen het beleids
- en kwaliteitsteam. Je durft dus vragen te stellen en te onderzoeken hoe jij je rol het beste kunt invullen. Je vindt het leuk om samen met je collega’s nieuwe stappen te zetten en je bent niet bang voor verandering. Sterker nog: jij wordt enthousiast van vernieuwing. Je collega’s denken er precies zo over, we helpen elkaar en blijven onszelf ontwikkelen. Ook kenmerkend voor ons team: we kijken graag naar de kansen en mogelijkheden binnen de wet
- en regelgeving. Wat kan wél, dat is hoe wij de zaken graag bekijken.
- Dit ga je doenJe begint de dag met een gesprek tussen jou en een collega uit de uitvoering. Zij vraagt zich af of een bepaalde werkwijze nog wel aansluit bij een recente uitspraak van een rechter. Jij duikt later in de week, samen met een collega, dieper in de materie. Maar eerst is het tijd om samen met je collega van de afdeling kwaliteit een werkinstructie up-to-date te maken. Zodat we op dezelfde manier gaan werken. Daarom houd je ook ons juridisch handboek bij. Je zorgt dat het geen papieren document blijft, maar écht gebruikt wordt in onze organisatie. In de middag heb je nog een overlegsessie waarin je openstaande punten bespreekt en je overlegt over het formuleren van beleidsregels. Je sluit de dag af met wat administratieve taken en het beantwoorden van vragen. Die afwisselende werkdag is werkelijk voorbijgevlogen

De volgende werkdag kan er weer heel anders uitzien. Misschien verdiep jij je in regelgeving en merk je dat er zaken zijn die gevolgen hebben voor onze dienstverlening? Die vertaal jij dan door naar operationeel beleid. Maar het kan ook zijn dat je deelneemt aan een project, collega’s helpt met plannen, aanschuift bij een overleg waarvoor we samenwerken met een gemeente of de termijnen bewaakt of een event organiseert.

In dit ondernemende team heb jij een ‘linking pin’-rol. Jij hebt voelsprieten in de organisatie en vangt signalen op. Ook vraag je uit of bepaalde beleidsvoorstellen nog verbeterd kunnen worden en kijk je hoe de reacties hierop zijn binnen de organisatie.
- Dit heb je nodigJij bent een echte aanpakker met een hbo-diploma op zak. Je hebt een grote interesse in juridische ontwikkelingen en maakt de vertaalslag naar onze organisatie. De Participatiewet heeft geen geheimen meer voor je.
Als vrienden je omschrijven, dan betitelen ze jou als een open persoonlijkheid. Jij gaat graag met mensen in gesprek, denkt mee en weet tot oplossingen te komen. Zelf initiatief nemen? Dat doe je graag. Maar je bent ook in je element in teamverband.

**Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden**:
Je gaat werken bij een maatschappelijk relevant bedrijf in Helmond met een sociale en marktgerichte inslag. Met een informele en persoonlijke organisatiecultuur en waar oog is voor een goede werk
- en privébalans. Ook is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers staan bij Senzer hoog in het vaandel.

**Verder mag je onder andere rekenen op**:

- Een salaris tussen de € 3.802;
- en € 5.702;
- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 10 cao Sociaal Werk. De exacte trede daarbinnen wordt afgestemd op je ervaring en opleiding.
- Daarbovenop 17,08% individueel keuze budget (inclusief vakantiegeld), naar eigen wens in te zetten voor uitbetaling of verlof.
- Ruimte voor ontwikkeling dankzij een groot aanbod aan cursussen en trainingen via het Senzer Leerportaal. Bovendie