Sectormanager Beleid

**Sectormanager Beleid & Strategie**
‘Iedereen telt mee, iedereen doet mee’. Binnen het Sociaal Domein bouwen wij constant aan een optimale sociale infrastructuur die iedereen dezelfde kansen geeft om zich op zijn eigen manier te ontwikkelen. De financiële en inhoudelijke opgaven binnen ons werkveld maken van verandering een constante factor. Het samenspel tussen beleid, uitvoering en strategie en bedrijfsvoering is hierbij van groot belang. Om grip te houden innoveren en ontwikkelen we de volle breedte van het Sociaal domein.

Wil jij hier als Sectormanager Beleid & Strategie onderdeel van zijn? De Gemeente is voor de dienst Sociaal Domein op zoek naar een interim Sectormanager Beleid & Strategie en tevens MT lid voor de periode van ten minste een jaar.

Wat ga je doen Als sectormanager geef je leiding aan de sector Beleid & Strategie. De Sector bestaat uit ruim 60 medewerkers van beleidsadviseurs, inkoop
- en contractmanagers en strategisch adviseurs die samen met andere partijen - zowel binnen als buiten de gemeente - integraal werken aan de opgaven bestaanszekerheid, een leven lang ontwikkelen en ‘iedereen doet mee’. De dagelijkse aansturing van de teams ligt in handen van teamleiders en jij hebt de directe leiding over de teamleiders van de sector.

De veranderingen in de samenleving vragen om een overheid die in netwerken kan samenwerken. Dus niet meer vóór maar sámen zaken inregelen. Om grip te houden moeten we over de volle breedte van het sociaal domein ontwikkelen en innoveren. De sector Beleid & Strategie levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en het effectief functioneren van het Sociaal Domein (variërend van de beleidsthema’s onderwijs, jeugd, werk, ondersteuning, zorg, participatie, gezondheid, vluchtelingen tot gebiedsgericht werken).

Als lid van het managementteam draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het gemeentelijk strategisch beleid voor het Sociaal Domein en de gemeente brede bedrijfsvoering.

Daarnaast ben je verantwoordelijk en draag je zorg voor de medewerkers binnen de sector Beleid & Strategie.

**Wie ben jij**
Wij zoeken een sectormanager Beleid & Strategie met de volgende kwaliteiten en competenties:

- Je hebt een WO werk
- en denkniveau en ruime managementervaring op strategisch niveau;
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Naast kennis van de taakvelden van het Sociaal Domein beschik je over een strategische en innovatieve visie op het Sociaal Domein en de rol die bedrijfsvoering daarin kan spelen;
- Je bent een stevige persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen voor de organisatie en indien nodig escaleert;
- Je bent evenwichtig en consequent in jouw aansturing;
- Je neemt een actieve rol in de organisatieontwikkeling en stelt het gemeenschappelijk belang van de gemeente voorop;
- Je bent sociaal bewogen, toegankelijk en durft vertrouwen te geven aan jouw medewerkers;
- Je legt verantwoordelijkheden waar dat kan en je zet de ontwikkeling van jouw medewerkers op de eerste plaats.

**Waar ga je werken**
De sector Beleid & Strategie is één van de sectoren binnen het Sociaal Domein. De sector draagt bij aan het bouwen van een krachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen mee telt en mee doet, veilig en gezond kan leven en zich kan ontwikkelen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van bijvoorbeeld jeugd, migratie, opvang, bestaanszekerheid, meedoen, onderwijs en cultuur. Binnen de sector heerst een geheel eigen dynamiek: We zijn betrokken, omgevingsbewust, proactief denkend en werken met veel plezier samen aan de maatschappelijke opgaven waar we voor staan. Leren en innoveren zijn voor ons belangrijke kernwaarden.

**Eisen;**
- Je hebt een WO werk
- en denkniveau en ruime managementervaring op strategisch niveau;
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Naast kennis van de taakvelden van het Sociaal Domein beschik je over een strategische en innovatieve visie op het Sociaal Domein en de rol die bedrijfsvoering daarin kan spelen;
- Je bent een stevige persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen voor de organisatie en indien nodig escaleert;