Werkbegeleider Bos en Natuurbeheer Binnenwerk

**:Functieomschrijving

Wil jij iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en heb je ervaring met leidinggeven en werken in het groen? Dan is de functie van werkbegeleider bos
- en natuurbeheer bij O&P Rijk | Binnenwerk iets voor jou Je komt te werken op een locatie van Staatsbosbeheer in Roosendaal bij Beheerteam West-Brabant.

Als werkbegeleider stuur je een team van 8 tot 10 medewerkers met een doelgroepindicatie aan. Iedereen in jouw team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, de een wat groter dan de ander. Bij Binnenwerk kijken we naar mogelijkheden en naar wat elke individuele medewerker wél kan. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt jouw medewerkers in hun eigen ontwikkeling.
Jouw clustermanager helpt je hierbij. Als leidinggevende ben jij het eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben deze medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.

Ook heb je nauw contact met de Staatsbosbeheercollega’s ter plaatse. Staatsbosbeheer zorgt in overleg met jou voor middelen als gereedschap, auto’s en kleding. Samen plannen en organiseren jullie de dagelijkse werkzaamheden. Staatsbosbeheer gaat er voor deze functie van uit dat je (na een goede inwerkperiode) het werk zelfstandig met je team kunt uitvoeren met mínimale aansturing vanuit de boswachter. Je zorgt dat het team deze werkzaamheden conform de arbo
- en veiligheidsvoorschriften uitvoert.

Het gaat om variërende en seizoensafhankelijke werkzaamheden als maaien, zagen, snoeien en de zorg voor de jonge bossen die zijn aangeplant. We verwachten van jou dat je een basis soortenkennis van planten en bomen hebt en ervaring met het werken in het bos. Zo kun je jouw team goed instrueren.

Je bent er voor je team op locatie, thuis werken past daarom niet bij deze functie. Het werkgebied is uitgestrekt, van de Belgische grens tot aan het Hollands Diep en van Etten-Leur tot aan de Zeeuwse grens. De gebieden liggen verspreid en zijn heel divers van karakter. Je bent dus veel onderweg en in verschillende soorten terreinen aan het werk.

Ben je enthousiast en nieuwsgierig naar deze functie? Geef in jouw motivatie dan antwoord op de volgende vraag: hoe kan jij als leidinggevende het verschil maken voor onze medewerkers?
**Functie-eisen

**Je voldoet aan de volgende eisen**:

- Mbo werk
- en denkniveau;
- Je hebt ervaring als leidinggevende met medewerkers met een doelgroepindicatie of arbeidsbeperking;
- Je kunt je verplaatsen in jouw medewerkers: wat hebben zij nodig? Je bent hierbij geduldig en kan omgaan met onverwachte situaties;
- Je hebt basiskennis van werken in het groen;
- Je bent in bezit van rijbewijs B en hebt ook E (aanhanger) of bent bereid E te halen.

**Competenties die bij deze functie relevant zijn**:

- Plannen en organiseren
- Empatisch vermogen
- Praktische en creatieve instelling
- Verbinden en inspireren
- Omgevingsbewustzijn
- Communicatief vaardig

**Meer informatie en bijzonderheden**:
Een bezoek aan jouw LinkedIn-pagina kan onderdeel van het selectieproces zijn. Wil je dit niet? Geef dit dan aan in jouw sollicitatie of scherm je profiel af door deze op privé te zetten.

Houd er ook rekening mee dat we je graag een dag willen laten meelopen zodat wij maar ook jij gevoel kunt krijgen bij het werk en de doelgroep. Dit is een vast onderdeel van de procedure waar we niet van afwijken.

Je kunt reageren tot en met 20 december 2024. De gesprekken vinden plaats in de week van 13-16 januari 2025. De verplichte meeloopdag wordt gepland in de week van 20-23 januari 2025.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

De gesprekken vinden plaats in de week van 13-16 januari 2025. Je kunt reageren tot en met 20 december 2024.

De verplichte meeloopdag wordt gepland in de week van 20-23 januari 2025.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inc