Functiepuntanalist

Maak de softwareontwikkeling van onze organisatie voorspelbaar en efficiënt. Word functiepuntanalist bij de Belastingdienst in Apeldoorn en werk aan software die direct invloed heeft op de Nederlandse samenleving. Zet jouw expertise in en bouw mee aan een efficiënte en toekomstbestendige IT-organisatie.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Je werkt als functiepuntanalist bij team IT-control in Apeldoorn. Dit team heeft 2 disciplines: softwarekwaliteit (op basis van SIG-metingen) en productiviteit (op basis van functiepunten). Jij maakt onderdeel uit van het team IT-control productiviteit. Binnen dit team werk je aan uiteenlopende projecten binnen de IV-organisatie en voer je zowel project
- als systeemtellingen uit voor softwareontwikkeling. Hierbij werk je nauw samen met ontwerpers en architecten. Je analyseert en berekent de omvang van softwareprojecten volgens de Nesma-richtlijnen. Van systemen voor toeslagen tot applicaties voor belastingaangiften

Het mooie van je werk is dat dankzij jouw analyses teams hun productiviteit objectief meten en verbeteren. Hierdoor kunnen de IT-afdelingen snel en makkelijk inspelen op nieuwe wet
- en regelgeving. Jouw bijdrage bij team IT-control productiviteit is hierdoor essentieel voor de continuïteit en kwaliteit van onze IT-systemen.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je werkt aan een gestructureerde aanpak van belangrijke processen.
- je met jouw inzet veranderingen in toeslagen of belastingen sneller en efficiënter doorgevoerd worden.
- "Dat functiepuntanalyse zo veelzijdig is, wist ik niet. Er komt zo veel bij kijken en je leert de hele organisatie kennen. De productiviteit van de softwareontwikkeling van de organisatie neemt toe door mijn inzet.”_ Hans Wijering, functiepuntanalist.

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt een hbo-werk
- en -denkniveau.
- Je hebt mínimaal 3 jaar werkervaring binnen de ICT.
- Je hebt recente en relevante ervaring met ontwerpen en/of met het lezen en doorgronden van functionele ontwerpen.
- Je hebt kennis van de NESMA-methode.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het toepassen van methodieken voor het bepalen van de omvang van software functionaliteit.

**Jouw competenties**

Analyseren

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Plannen en organiseren

Zelfontwikkeling

**De afdeling - **_Directie Informatievoorziening_**

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.