Junior Rayonmanager

**Dit ga je doen**:
Locatie: Amsterdam
Uren per week: 40 uur

Als Rayonmanager start je jouw dag met vragen beantwoorden en ziekmeldingen verwerken. Je gaat direct aan de slag om vervanging te regelen. Op een andere locatie begint een nieuwe medewerker. Je springt bij om de medewerker een warm welkom te geven. Jij zet de medewerker écht voorop.

Daarna ga je op klantbezoek en bespreek je samen de kwaliteit. Waarom zijn de vlekken in het tapijt niet opgenomen in het contract? En nu je er toch bent, drink je een kop koffie met een collega. Even horen het gaat. En wat jij voor ze kan betekenen.

Er komt een nieuw project binnen. Jij gaat vraagt wie in jouw team eventueel meer wil werken. Jij weet precies welke wensen jouw team heeft. Ook controleer je of er nog machines en werkwagens beschikbaar zijn, of dat je deze moet bestellen.

Aan het einde van de dag check je nog even in bij jouw team. Hoe is het met de collega die zich vanmorgen ziek heeft gemeld? Jij zorgt ervoor dat de medewerker zich gehoord voelt.

**Werkzaamheden rayonmanager**:

- Jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden bij al jouw klanten doorlopen. Dankzij jou heeft iedereen een fijne dag.
- Je zorgt ervoor dat de klant tevreden is. Jij vraagt door en bespreekt of er extra werk nodig is.
- Jij zet de medewerker voorop en weet wat er speelt, zowel op het werk áls privé. Verandert de persoonlijke situatie? En kan de medewerker op andere dagen werken? Dan kijk jij mee naar alle mogelijkheden.
- Bij externe keuringen ben jij altijd goed voorbereid. Onverwachts een keuring? Jij pakt jouw papieren en komt eraan.
- Een nieuw project? Je begint gelijk jouw checklist af te werken. Welke medewerkers willen meer werken? En welke materialen en middelen moeten we aanschaffen?
- Wekelijks praat je bij met jouw collega’s op kantoor. Van districtsmanagers tot verzuim adviseurs.

**CSU zet jou voorop**:
**Dit krijg jij als rayonmanager bij CSU**:

- Verdien tussen €3000;
- en €3500;
- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget, een waarderingstantième tot 6% én een targettantième tot 10%.
- Een auto van de zaak.
- De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak
- en Glazenwassersbedrijf.
- Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.

**Jij brengt mee als rayonmanager**:

- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau en misschien al wat ervaring opgedaan in een soortgelijke functie
- Je zet de medewerker écht voorop. Je haalt het beste uit je team en weet iedereen in beweging te brengen.
- Je weet een relatie op te bouwen met je klant. Je onderhoudt contacten, brengt wensen in kaart en stemt de innovaties met ze af.
- Je hebt een rijbewijs B om je te verplaatsen tussen klanten en je werkplek.
- Je bent flexibel inzetbaar. Geen 09.00 tot 17.00 mentaliteit.
- Affiniteit met de evenementenbranche

**Bij ons draait het om jou**:
Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.

**Aan het werk**:
Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.