Afdelingsmanager Armoedebestrijding

Uren per week**36 uur**
- Plaatsingdatum**28-05-2024**
- Vacaturenummer**CA10041671**
- Werk
- en denkniveau**WO**
- Salarisniveau**€ 6.745;
- tot € 9.614,-**
- Sluitingsdatum**11-06-2024**
- Aantal fte**1**
- Ben jij een inspirerende manager voor de afdeling Armoedebestrijding die de Amsterdammers centraal stelt en over de grenzen van de eigen afdeling heen kan kijken voor het realiseren van passende dienstverlening? Dan zijn we op zoek naar jou
- Werken aan Amsterdam door leiding te geven, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken.
- Net als je gedreven medewerkers, zet je je met hart en ziel in voor de Amsterdammers, die onvoldoende in hun bestaanszekerheid kunnen voorzien samen met tal van partners in het sociale domein.

**De functie**:
In de functie van Afdelingsmanager Armoedebestrijding geef je op inspirerende wijze leiding aan vijf procesregisseurs, acht teammanagers en de manager van de Stadsbank van Lening. De afdeling is opgesplitst in teams voor Minimavoorzieningen, Stadspas, Procesregie Minimapartners, de Kredietbank Amsterdam, de Stadsbank van Lening en een secretariaat.

De opgaven in het Sociaal domein zijn groot. Binnen directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI) zijn we bezig met een verdere doorontwikkeling met name op het gebied van digitalisering, systeemvernieuwing, en opgavegericht werken in gebieden dichtbij de Amsterdammers.

Je stuurt op strategisch niveau directie brede veranderopgave(n) aan zoals de stadsbrede keten van vroegsignalering en schuldhulpverlening, de hersteloperatie voor slachtoffers van het Kinderopvangtoeslagschandaal, een intensieve aanpak om armoede te bestrijden samen met andere directies zoals directie Jeugd, Zorg en Diversiteit en GGD en ben je verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van de Stadsbank van Lening.

Bestuurlijk is er veel aandacht voor bestaanszekerheid van de Amsterdammers. In het bijzonder gaat extra aandacht voor bestaanszekerheid uit naar de gebieden Nieuw West, Zuid Oost en Noord. Samen met jouw MT-collega’s, jouw teammanagers en strategische beleidsadviseurs geef je mede vorm en inhoud aan deze opgaven. Daarbij is Armoedebestrijding permanent in beeld en kent de beleidsontwikkeling veel dynamiek. Je bent dan ook wendbaar gelet op de opgaven uit de stad en het beleidsdomein, zoals afgelopen jaar de uitvoering van de Energietoeslag. Armoede heeft een eigen begroting van 120 miljoen, dit vraagt om zorgvuldig financieel beheer en permanente forcasting.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je stuurt de afdeling aan en bepaalt de inzet van middelen ter realisatie van de doelstellingen en het leveren van producten en diensten.
- Je geeft leiding aan directie brede veranderopgave(n) op het gebied van onder andere innovatie, digitalisering, de invoering en herziening van (nieuwe) wetgeving en bent op jouw proces(sen) het eerste aanspreekpunt voor de voortgang.
- Je brengt samenhang en integraliteit aan tussen de verschillende interne
- en externe partijen die samenwerken aan de opgaven. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling en het gezicht van WPI in het armoededomein.
- Je bent gesprekspartner van het bestuur, vertegenwoordigt de afdeling in G4 brede settings, landelijke overleggen en ontwikkelingen en ben je het eerste aanspreekpunt voor de bestuurders van de buurtteams.
- Je vertaalt het beleid van de organisatie naar gewenste output en producten of diensten voor de eigen afdeling.
- In een scala van opdrachtrelaties zie je toe op een adequate en rechtmatige inkoop en subsidieverstrekking en verantwoording.
- Je doet verbetervoorstellen en bent gericht op het vergroten van effectiviteit en efficiency in de uitvoering.
- Als afdelingsmanager spreek jij jouw medewerkers aan op hun persoonlijk leiderschap, investeer je in vitaliteit, wendbaarheid & vakmanschap en faciliteer je het leren en ontwikkelen van zowel nieuwe als zittende medewerkers.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

De afdeling Armoedebestrijding maakt onderdeel uit van de directies Werk & Participatie en Inkomen (WPI). WPI vergroot kansen van Amsterdammers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie door hen te ondersteunen in hun ontwikkeling en te begeleiden naar werk, school of participatie. WPI versterkt inkomenzekerheid van Amsterdammers die zelf niet (volledig) in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Samen met partners in het sociaal domein heeft WPI tot doel om Amsterdammers te voorzien van een oplossing op maat om uiteindelijk zelfredzaam te worden. Uitgangspunt daarbij is de eigen kracht van de Amsterdammer. Om haar doelstellingen te bereiken sluit WPI aan bij