Businessanalist Dior

**:Functieomschrijving

Als businessanalist richt je je op de ondersteuning van de business op het gebied van inrichten en verbeteren van de bedrijfsprocessen. Je analyseert (de behoeften aan) informatie en informatiesystemen en gaat daarbij uit van de eisen aan de bedrijfsprocessen en de workflow daarbinnen. Ook doe je voorstellen ter verbetering van de informatievoorziening om bedrijfsprocessen optimaal te ondersteunen. Je stelt de epics (overkoepelende gebruikerswensen) van het te ontwikkelen proces op. Zo verbind je de ondersteunende directies en/of afdelingen met de business-informatiebehoefte (bijvoorbeeld met HR, IT, communicatie, bedrijfsvoering).

Word jij enthousiast van het analyseren van de behoefte van verschillende gebruikers en kun je deze vertalen naar concrete changes? Wil jij je talenten inzetten om samen met de applicatie-eigenaar te bewegen naar de toekomst? Dan is de functie Businessanalist bij DIOR iets voor jou

**Team DioR**

In het team werk je onder andere samen met een Productowner, Businessanalist, data analist en een informatieanalist. Het team heeft een aparte tak met de applicatiebeheerders die ook de eerste en tweede lijn support leveren.

**Wat is DIOR?**

DIOR staat voor de net geïmplementeerde applicatie Digitale Inhuuroplossing Rijksoverheid. Met deze tool kunnen organisaties binnen de Rijksoverheid grip krijgen op hun inhuurprocessen en wordt de inhuur van A tot Z digitaal geregeld. DIOR zoekt analisten voor de volgende stromen:

- Het door ontwikkelen en innoveren van het systeem
- Het verder uitrollen en aansluiten van nieuwe overheidsonderdelen op DIOR.

**Jouw taken als businessanalist**:

- Je brengt interne processen in kaart en optimaliseert ze voor de applicatie DIOR.
- Je analyseert de impact van wijzigingen in de processen en maakt een afweging voor de Product Owner (PO).
- Je hebt samen met je teamgenoten eigenaarschap op de innovatie roadmap.
- Je bent een schakel tussen de business, het kernteam DIOR en de IT-leverancier.
- Je werkt nauw samen met collega’s die de focus hebben op demo’s, training adaptatie en lesmateriaal.
**Functie-eisen
- Minimaal hbo-werk
- en denkniveau.
- Je bent analytisch en hebt ervaring het omzetten van complexe verzoeken in begrijpbare en praktische oplossingen.
- Je hebt mínimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent bekend met Agile werken.
- Je ziet zelfontwikkeling als een vanzelfsprekend onderdeel van je functioneren.
- Je bent gestructureerd en weet je hoofd koel te houden in tijden van chaos.
- Je hebt humor en kunt goed samenwerken.
- Je hebt oog voor wat veranderingen teweeg kunnen brengen in de verschillende organisatieonderdelen en de impact binnen de organisatiecultuur.

**Benodigde competenties**:

- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Samenwerken
- Initiatief, zelfstarter
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

**Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de