Warm-zakelijke Clustermanager Bij Stichting

**WERK DAT ÉCHT BIJ JOU PAST, LEUKE COLLEGA’S EN ZICHT OP EEN VAST CONTRACT**

Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor De SKG kernwaarden zijn: puur, plezier, ondernemend en nieuwsgierig. Dit is de basis van ons handelen. In ons team van Clustermanagers hebben wij plaats voor een warm-zakelijke:
**Clustermanager**

**24-32 uur**

Als Clustermanager ben je de inspirerende motivator voor de teams. Je bent verantwoordelijk voor een aantal locaties met een aanbod van een combinatie van kinderdagverblijven, BSO en peuteropvang. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30-40 medewerkers. en je maakt deel uit van een hecht team van vijf Clustermanagers. Jullie werken nauw samen zodat medewerkers geen verschillen ervaren in leiderschap en uitvoering van beleid. Jullie leidinggevende is de Manager Kinderopvang.

Je vervult een veelzijdige functie. Je zorgt dat de teams zo goed mogelijk in hun kracht kunnen zijn en optimaal samenwerken en zorgt voor het uitstekende reilen en zeilen op jouw locaties. Samen Kunnen Groeien is ons motto en deze komt terug in jouw leiderschap
- en managementstijl. Je motiveert jouw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en samen met jou te kiezen voor werkgeluk. Daarnaast realiseer je je dat ook sturing een onderdeel is van je functie en daar loop je niet voor weg.

Je hebt een actieve rol bij de teamvorming van de locaties. Ook het verder ontwikkelen en toepassen van een Talentontwikkelingsprogramma behoort tot jouw taken, zodat jouw teams zich optimaal kunnen ontwikkelen en daardoor werkgelukkig zijn.

Je coördineert alle administratieve taken, voert het dagelijks beheer van de locaties en behandelt vragen en klachten van ouders. Hierbij krijg je ondersteuning van een Locatie Coördinator en een Pedagogisch Coach. De personeelsplanning is centraal georganiseerd. Overstijgend denk je mee in een optimale personeelsplanning. Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar strategisch MT, HR en collega-Clustermanagers. Dat je een tactisch denker bent, spreekt voor zich

Je zorgt er voor dat ouders weten dat SKG dé plek is waar kinderen zich kunnen ontwikkelen en welkom voelen. Je ondersteunt de Manager Kinderopvang bij het opstellen van jaarplannen en budgetten. Natuurlijk zorg je er voor dat jouw locaties voldoen aan alle wet
- en regelgeving. Je bent een actieve en waardevolle gesprekspartner voor de schooldirecteuren en oudercommissies die verbonden zijn aan jouw locaties.

Daarnaast geef je samen met jouw collega’s uitvoering aan een organisatie breed ontwikkeltraject, waarbij cultuur, leiderschap, gedrag en klantbeleving worden vormgegeven vanuit de missie, visie, bedoeling en kernwaarden van de organisatie. Dit betekent een veranderende werkomgeving, voor jou en jouw team, met mooie kansen voor de toekomst.

Samengevat ga je:

- Medewerkers meenemen in de veranderende omgeving.
- Beleid implementeren, borgen en bewaken.
- Sturen op het resultaat wat we onze stakeholders beloven.
- Inzetten op professionele ontwikkeling van jezelf en je teamleden.
- Interne bedrijfsvoering coördineren.
- Informatie uitwisselen en samenwerken.
- Locatie gerelateerde processen en de interne organisatie faciliteren

Kortom: het gaat om een bruisende en veelzijdige functie waar we nog heel veel over kunnen vertellen

**Wij**

SKG staat voor Samen Kunnen Groeien en is de grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem. We bestaan 54 jaar en hebben dan ook 54 jaar ervaring in deze unieke bijzondere branche die altijd in beweging is.

Onze kernwaarden zijn Puur, Plezier, Nieuwsgierig, Ondernemend; deze binden ons als team met elkaar.

Wij hebben 28 locaties en ongeveer 200 collega’s. De bedrijfscultuur van SKG is informeel met een sterk teamgevoel, ‘gewoon doen’ en een drang naar vernieuwing.

**Jij**

Vanuit de inhoud van de functie en de opdracht, kijken we uit naar kandidaten die het volgende meebrengen:

- HBO werk
- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan door middel van een HBO Bachelor opleiding.
- Een visie op leiderschap en een sterke leidinggevende vaardigheid; Opgedaan door tenminste 3 jaar werkervaring als manager aan een grote groep medewerkers (mínimaal 20 personen).
- Kennis op het gebied van kinderopvang en pedagogiek is een pre. Als je deze kennis niet bezit dan ben je bereid deze zo snel mogelijk te ontwikkelen.
- Kennis en vaardigheden op het gebied van organisatorische processen, administratieve processen, groepsdynamische processen en wetgeving.
- Vaardigheden in het vertalen van beleid naar de werkvloer.
- Vaardigheid om teams succesvol mee te krijgen in organisatie, cultuur en gedragsveranderingen.
- Je bent empathisch én durft te sturen op proces, gedrag en resultaat.
- Enthousiasme, vooruitziende blik, samenwerkingsgericht, pragmatisch, tactisch, “getting things done” mentaliteit.
- Je reflecteert graag op jezelf en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk

**Arbeidsvoorwaarden**
- Een marktconform salaris en secundaire