Internationaal Recruiter

Functie: Internationaal Recruiter

**Plaats in de organisatie**:
Afdeling: Operations

Rapporteert aan: Manager Operations

**Verantwoordelijkheden**:
Verantwoordelijk voor het gehele wervings
- en selectieproces en het matchen van kandidaten met openstaande vacatures.

**Taken**:

- Vacatureteksten opstellen en publiceren op verschillende job boards en sociale media platforms.
- Cv's en sollicitatiebrieven beoordelen, kandidaten screenen en uiteindelijk beoordelen op geschiktheid.
- Gesprekken voeren met potentiële kandidaten van verschillende culturele achtergronden en talen.
- Zo nodig referenties controleren van kandidaten.
- Samenwerken met externe wervingsbureaus en headhunters om geschikte kandidaten te vinden.
- Contact leggen
- Samenwerkingsafspraken overeenkomen in overleg met Manager Operations
- Voortgang beheren.
- Talentpools beheren en contact onderhouden met potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
- Pro actief data en analyses bijhouden om de effectiviteit van het wervingsproces te meten en te verbeteren.
- Het bijhouden van ontwikkelingen in de internationale arbeidsmarkt en het adviseren van collega’s en kandidaten hierover.
- Employer branding activiteiten uitvoeren om het imago van het bedrijf als aantrekkelijk werkgever te versterken.
- Opbouwen en uitbreiden van een goed netwerk van internationale contacten en wervingskanalen om potentiële kandidaten te kunnen vinden.
- Het zoeken naar en selecteren van nieuwe internationale medewerkers alsmede het bepalen van de juiste recruitment strategie.
- Opstellen benchmark t.a.v. de aantrekkelijkheid van de vacature en daarin adviserende rol richting opdrachtgever.
- Bezoeken opdrachtgevers ter voorbereiding op opmaak vacature.

**Bevoegdheden**:
Zelfstandig uitvoeren van alle hierboven beschreven werkzaamheden. Eventueel overige benodigde acties altijd in overleg met Manager Operations.

**Functie-eisen**:

- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- Creatief.
- Geïnteresseerd in anderen.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Uitgebreide kennis van de internationale arbeidsmarkt en wet
- en regelgeving omtrent het aannemen van internationale medewerkers.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding en vermogen om zelfstandig en besluitvaardig te kunnen werken in een snel veranderende omgeving.
- Analytische vaardigheden.
- Commercieel inzicht - winnaarsmentaliteit.
- Rijbewijs B.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Contractduur 7 maanden

Salaris: €3.000,00 - €4.000,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 - 40 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Bonusregeling
- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis

Werkschema:

- Dagdienst
- Flexibele werkuren

Werklocatie: Fysiek