Vestigingsmanager Veenendaal

Hoe mooi is het om iedere dag een voldaan gevoel te krijgen van jouw werk en kinderen met een lach op het gezicht naar huis te zien gaan? Hoe fijn is het dan dat jouw teamleden zich iedere dag weer voor 100% inzetten om dit voor elkaar te krijgen. Als vestigingsmanager bij Kwink maak jij het verschil voor jouw vestigingen in Veenendaal. Dat doe je voor je team pedagogisch professionals, zodat zij zich dankzij jouw ondersteuning en coaching kunnen ontwikkelen, kunnen groeien en werkgeluk ervaren. En daarmee uiteindelijk ook voor kinderen. Want wil je kinderen een fijne omgeving bieden, dan is werkgeluk van professionals op de vestigingen essentieel.
**Dit ga jij doen

***
- Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting en uitstraling van jouw vestigingen. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing en coaching van de pedagogisch professionals op jouw vestigingen (KC Prinses Amalia, Sesamstraat en KC de Bron). Daarbij ben je zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar voor zowel je team als de ouders van de kinderen. Je vertaalt de divisieplannen en
- doelen naar de uitvoering binnen jouw vestigingen. Samen met jouw districtsmanager denk je mee over het meerjarenbeleid. Je bent creatief, denkt in oplossingen en inspireert jouw team om hetzelfde te doen en vooral te kijken naar wat kan, maar óók naar wat goed voelt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden op een rij:
- Je geeft leiding aan, en coacht een team van pedagogisch professionals. Je begeleidt, samen met een pedagogisch coach, je team van professionals in hun ontwikkeling en je neemt, indien nodig, nieuwe collega’s aan.?
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van de vestigingen.?
- Je werkt samen met externe partijen (onderwijs, GGD, gemeenten etc.) en je hebt ook regelmatig oudergesprekken met ouders van kinderen op jouw locatie.?
- Je vertaalt het divisieplan naar een eigen jaarplan en voert deze uit. Tevens ben je sparringpartner voor jouw districtsmanager en collega's.
Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van de vestigingen.?

Hoe zou een gemiddelde dag er uit kunnen zien??
- Voordat je naar een van jouw vestigingen vertrekt, check je nog even de bijzonderheden, zoals het rooster van deze dag en of hier nog wijzigingen in hebben plaatsgevonden. Eenmaal op locatie start je met een rondje langs alle groepen om te horen hoe het met je collega’s gaat. Je maakt van het moment gebruik om zicht te houden op de geboden pedagogische kwaliteit op de vestiging. Hierna heb je een afspraak met de pedagogisch coach om casuïstiek te bespreken. Na de lunch heb je een ontwikkelgesprek met een collega uit je team. Samen ontdekken jullie wat de wensen en behoeften van deze medewerker zijn. Tijd om te vertrekken naar je andere locatie, waar je een afspraak hebt met de collega's van planning & advies. Jullie nemen samen de bijzonderheden door en stemmen af op elkaar. Vervolgens heb je nog een call via teams met de collega’s van HR om de bijzonderheden van de medewerkers en de locatie te bespreken, waarna je nog wat mailtjes gaat beantwoorden.
- **:Jouw team

***
- Jouw team bestaat uit een groep van ervaren en onervaren pedagogisch medewerkers. Wij noemen ze pedagogisch professionals, dat dekt de lading nog beter. Omdat kinderen centraal staan, zul je merken dat jouw collega’s echte “mensenmensen” zijn. Hart voor Kwink, maar vooral voor de kinderen. Jij zorgt dat ze in hun kracht blijven werken, maar dat ze ook zichzelf niet vergeten.?Jij gaat aan de slag voor meerdere vestigingen in de gemeente Veenendaal. Het gaat om de vestigingen. De vestigingen waar jij voor gaat werken bieden Peuterwerk met VE aan en twee vestigingen bieden buitenschoolse opvang aan.
- Wij zijn op zoek naar iemand voor maximaal 31 uur per week.
- Kwink behoort tot de Wij zijn JONG organisatie (3.000 medewerkers). Daardoor kun je rekenen op de professionele ondersteuning van professionals op het gebied van HR, planning & advies, facilitaire zaken, finance, ICT, kwaliteit, marketing en communicatie. Ook behoren Edux (opleidingen) en KluppluZ (kindondersteuning op maat) binnen onze organisatie.- Bekijk jouw vestiging
- **:Jij krijgt

***
- Een salaris tussen € 3.743;
- en € 5.091;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is conform schaal 10 van de CAO Kinderopvang.
- Een jaarcontract, waarna een vast contract ons volgende doel is.?
- 3% eindejaarsuitkering.?
- 8% vakantiegeld.?
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.?
- Een goede pensioenregeling, waarbij je zelf 12,9% over je pensioengrondslag bijdraagt.?
- Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km.??
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.?
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 8;
-