Coördinator Modellering

Wat neem je mee?
- Je bent gepromoveerd in een kwantitatieve wetenschap.
- Je communiceert je ideeën, werkwijze en oplossingen op een manier die door anderen goed te volgen is en creëert daarmee draagvlak bij zowel onderzoekers op het gebied van statistiek en modellering als onderzoekers met een andere achtergrond.
- Je hebt kennis van en ervaring met modellering, bijvoorbeeld microsimulaties en/of modelleertechnieken als event-based of agent-based modellering en/of statistische technieken als mixed models.
- Je hebt ervaring in een research software omgeving waar rekenmodellen worden gemaakt of ingezet.
- Je hebt een brede interesse in de toepassing van modellering en bent in staat snel een netwerk op te bouwen met collega’s uit verschillende kennisgebieden.
- Je hebt een strategische blik en bent in staat om kansen te identificeren en neemt initiatief.

Wat neem je mee?
- Je bent gepromoveerd in een kwantitatieve wetenschap.
- Je communiceert je ideeën, werkwijze en oplossingen op een manier die door anderen goed te volgen is en creëert daarmee draagvlak bij zowel onderzoekers op het gebied van statistiek en modellering als onderzoekers met een andere achtergrond.
- Je hebt kennis van en ervaring met modellering, bijvoorbeeld microsimulaties en/of modelleertechnieken als event-based of agent-based modellering en/of statistische technieken als mixed models.
- Je hebt ervaring in een research software omgeving waar rekenmodellen worden gemaakt of ingezet.
- Je hebt een brede interesse in de toepassing van modellering en bent in staat snel een netwerk op te bouwen met collega’s uit verschillende kennisgebieden.
- Je hebt een strategische blik en bent in staat om kansen te identificeren en neemt initiatief.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Het werving
- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend
- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan hier Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Over de afdeling

De functie valt binnen de afdeling Statistiek, Data Scienc