Regievoerder Vertrek Dcr

**:Functieomschrijving

In de uitdagende en dynamische functie van Regievoerder Vertrek bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) speel je een cruciale rol in het motiveren en begeleiden van vreemdelingen die geen verblijfsrecht meer hebben in Nederland. Jouw werk draagt direct bij aan de uitvoering van het terugkeerbeleid van de regering, waarbij je stevig in je schoenen moet staan te midden van spannende en actuele vraagstukken.

Met een focus op maatwerk en persoonlijke benadering, prepareer, regisseer en begeleid je het vertrek van vreemdelingen. Dit vereist dat je op ad hoc basis kunt handelen en flexibel inspeelt op veranderende situaties. Je werkt nauw samen met diverse instanties binnen de migratieketen, waaronder de Immigratie
- en Naturalisatiedienst (IND), het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), en in het bijzonder de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Deze nauwe samenwerking is essentieel om belemmeringen in het vertrekproces effectief aan te pakken en te overwinnen.

In deze rol benader je elke case met een open blik en een respectvolle houding naar de grote diversiteit aan culturele achtergronden van de mensen waarmee je werkt. Je staat voor de uitdaging om een uiterst uitdagende doelgroep te motiveren voor een zelfstandige terugkeer, en indien nodig, organiseer je een gedwongen vertrek. Elk vertrekplan dat je opstelt is uniek, afgestemd op de specifieke behoeften en situaties van de betreffende vreemdeling, waardoor geen enkele dag hetzelfde is.

Deze functie vereist een combinatie van empathie, organisatorisch talent, en de vaardigheid om onder druk te presteren, terwijl je altijd het grotere doel voor ogen houdt: een zorgvuldig, waardig en tijdig vertrek van elke vreemdeling.
**Functie-eisen
- HBO diploma
- Kennis van de Vreemdelingenwet 2000 is belangrijk of je bent in staat dit je snel eigen te
- maken.
- Je spreekt één of meer vreemde talen en hebt uitstekende (Nederlandse) mondelinge
- en
- schriftelijke vaardigheden;
- Werkervaring bij één of meer organisaties in de migratieketen is een pré.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving Per 1 juli 2024 mínimaal € 3.404,39 - maximaal € 5.389,87 bruto per maand op basis van 36 uur
- Maandsalaris Min €3.091 - Max. €4.921 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
**Bijzonderheden

Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

**Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Het Detentiecentrum Rotterdam (DCR) huisvest momenteel ongeveer 400 vreemdelingen, allen illegaal in Nederland verblijvende mannen die wachten op hun gedwongen vertrek. Dit gebeurt vanuit een gesloten setting. De vreemdelingen vallen onder het Vreemdelingenrecht (bestuursrecht). Daarnaast is een gedeelte binnen het DCR Huis van B