Adviseur Organisatieontwikkeling

**Aan jou de kunst als creatief adviseur om onze mooie organisatie nóg een stukje mooier te makenWij zoeken een**

**Wat maakt deze functie aantrekkelijk?**:

- Met deze functie kan je een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en verandering van onze mooie organisatie.
- In deze functie onderzoek je wat medewerkers nodig hebben en creëer je draagvlak om deze verandering door te kunnen voeren.
- Deze functie heeft niet alleen een strategisch, maar ook een praktisch aspect.
- Je verdient maximaal € 6.777;
- per maand (op basis van 36 uur per week) schaal 12 cao Gemeenten.
- Je krijgt een individueel keuzebudget van 17,05%. Dit is inclusief vakantiegeld. Je kunt het helemaal uit laten betalen maar er bijvoorbeeld ook een fiets of vrije dagen van kopen.
- Superleuke collega’s Je werkt bij team HRM. We zijn allemaal collega’s met een ‘HRM hart’. We zijn professioneel en gepassioneerd over ons vakgebied. Binnen team HRM werk je samen met een strategisch adviseur, HRM adviseurs, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie, recruiter, functioneel beheerders, personeels
- en salarisadministratiemedewerkers en salarisadministrateurs.
- Bij Vijfheerenlanden vinden we het belangrijk dat je als medewerker goed in je vel zit. Daarom kun je je werktijd zelf indelen en bepaal je zelf wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
- Het dienstverband is vooralsnog 2 jaar.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Ook stimuleren we je ontwikkeling, bijvoorbeeld door opleidingen, trainingen of cursussen.
- Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

**Wat ga je doen?**:
Als Adviseur Organisatieontwikkeling kijk je goed naar wat onze organisatie vraagt, en wat medewerkers nodig hebben om die ontwikkeling ook echt te kunnen maken. Je hebt hierbij aandacht voor de hele organisatie.

Je werkzaamheden sluiten aan bij het plan van aanpak van onze organisatieontwikkeling. In deze ontwikkeling gaan we uit van waarderend vernieuwen.

We zoeken daarom een strategisch adviseur die met een professionele visie mee kan denken en doen, én tegelijkertijd organisatieontwikkelingstrajecten begeleidt, maakt en (mee) uitvoert.

**Dit doe je door**:

- sturing te geven aan de organisatieontwikkeling en concreet invulling te geven aan trajecten die passend zijn bij deze ontwikkeling, waarbij je aansluiting vindt bij ons plan van aanpak organisatieontwikkeling: “samen verder bouwen”;
- hierover te adviseren aan directie en management en bestuur, waarbij je nauw samenwerkt met de gemeentesecretaris;
- het schrijven van beleid en ontwikkelen van instrumenten passend bij de organisatieontwikkeling en de organisatiedoelen;
- het bedenken van mogelijkheden voor nieuwe oplossingen en methodes.

**Wanneer kom je in aanmerking voor deze toffe functie?**:

- Academisch werk
- en denkniveau verkregen uit het afronden van een opleiding of door relevante werkervaring op het gebied van bestuurskunde of organisatiekunde;
- kennis van de lokale overheid;
- de vaardigheden en competenties om bovenstaande werkzaamheden meteen en goed op te kunnen pakken.

**Waar ga je werken?**:
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het groene hart van Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. Met een oppervlakte van ruim 150 km2 is Vijfheerenlanden de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Hier wonen meer dan 60.000 inwoners, verdeeld over 16 woonplaatsen met elk hun eigen identiteit.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer.

Ons team is steeds op zoek naar verbetering om HRM binnen de gemeente Vijfheerenlanden verder te professionaliseren. Elke dinsdag komen we met zijn allen naar het stadskantoor om gezellig samen te werken en te sparren over de dingen die we mee maken. Samen maken we HRM, ieder vanuit zijn eigen rol.

**De sollicitatieprocedure**:
Wil je eerst vrijblijvend contact met een van ons of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Tanja van Helsdingen via 088 - 599 7320. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie

De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 juli 2024 in de ochtend in Vianen. Wil je hier rekening mee houden bij het insturen van jouw sollicitatie?

Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Sharon Begheyn, HRM recruiter via 088-599 7379.

Deze vacature delen? Graag Acquisitie stellen we niet op prijs.