Kinderoefentherapeut / Kinderfysiotherapeut

**Wat ga je doen**:
Als kinderoefentherapeut/kinderfysiotherapeut bij Auris ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en begeleiden van de motorische ontwikkeling van de kinderen met een (vermoeden van) taalontwikkelingsstoornis (TOS) of kinderen die Doof of Slechthorend zijn op een behandelgroep in Lisse. Jij onderzoekt, behandelt en bepaalt samen met de ouders en jouw team of behandeling zinvol en nodig is. Daarnaast verzorg jij elke week het groepsbewegen, de individuele behandeling, stel je behandeldoelen op en rapporteer je jouw bevindingen. Dit alles is gericht op het vergroten van de motorische en communicatieve mogelijkheden en het versterken van de sociaal emotionele ontwikkeling.

**Wat bieden wij jou**:
Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou;
- samenwerking in een enthousiast, deskundig en betrokken team
- een professionele leeromgeving waarin talenten benut worden
- salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GZ, inschaling Functiegroep 55, maximaal € 4.806,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
- pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een jaarcontract voor 4,5 uur per week, met uitzicht op een vast contract

**Waar ga je werken**:
Bij de behandelgroepen van Auris wordt zorg geboden aan kinderen met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS). Er wordt doelgericht gewerkt aan het verkleinen van de achterstand en omgang met de moeilijkheden op spraaktaal-gebied. Het cliëntsysteem wordt hierbij nadrukkelijk betrokken in de behandeling.

We gaan twee nieuwe behandelgroepen starten in Roelofarendsveen en Nieuwkoop. De huisvesting hiervoor is nog niet geregeld. Daarom starten we voorlopig met de behandelgroep voor Roelofarendsveen op onze locatie in Lisse. Je begint dus in Lisse en zodra de huisvesting in Roelofarendsveen rond is zal de groep daar naartoe verhuizen.

Kijk voor meer informatie over onze behandelgroep op de website.

**Wie ben jij**:
Jij haalt energie uit het vooruit helpen van kinderen. Samenwerken, proactief zijn en initiatief nemen passen perfect bij jou Je brengt een collegiale, zelfstandige werkhouding mee, en je bent zowel sportief als creatief. Daarnaast neem jij mee:

- een afgeronde opleiding Oefentherapie Cesar/ Mensendieck /Fysiotherapie of gelijkwaardig
- een afgeronde post-hbo-opleiding tot kinderoefentherapeut/kinderfysiotherapeut
- registratie tot kinderoefentherapeut/kinderfysiotherapeut
- bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

**Ben je enthousiast geworden**:

- Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld._

**Sollicitatieproces**:
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. **solliciteren**

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. **voorselectie**

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. **eerste gesprek**

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. **tweede gesprek**

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. **aanbod**

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. **onboarding**

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.