(Meewerkend) Teamleider Re-integratie

Spreekt de combinatie van meewerken en leidinggeven jou aan? Wellicht is dit dan dé vacature voor jou Voor onze re-integratie afdeling zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven **teamleider**

Onze toegankelijke en gespecialiseerde organisatie richt zich op begeleiding van mensen met autisme, zowel ambulant als binnen verschillende wooninitiatieven. Ook bieden we dagbesteding en job coaching aan. De afdeling Re-integratie richt zich voornamelijk op begeleiding van werkzoekenden met een WW, Wajong of WIA-status of het doelgroepenregister. Onze werkwijze is direct en gericht op eerlijke en duurzame relaties. Samen met jouw team, bestaande uit 7 job-/re-integratiecoaches, richten jullie je op de verdere ontwikkeling van Leermakers Re-integratie. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van jouw team.

**Wat ga je doen?**
- Je geeft op een coachende manier leiding aan jouw team, je hebt een zichtbare rol als eerste aanspreekpunt voor je medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten met autisme bij het verkrijgen of behouden van betaalde arbeid.
- Je zorgt voor afstemming met de externe contacten, zoals werknemer, werkgever, UWV en arbodiensten.
- Je stelt trajectplannen en offertes op met mondelinge en schriftelijke rapportage als belangrijk onderdeel.
- Je voert intakegesprekken.
- Je bouwt een professioneel netwerk op en zorgt ervoor dat de dienstverlening van Leermakers bekend is en blijft.
- Je geeft advies over van toepassing zijnde wet
- en regelgeving en eventuele subsidiemogelijkheden.
- Je onderhoudt contact met onze dagbestedingslocaties.
- Je draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering.

**Wat vragen wij?**
- Je hebt een relevante opleiding gevolgd, mínimaal HBO niveau (relevante opleiding zoals Social Work, SPH of HRM, bij voorkeur aangevuld met een jobcoachopleiding). Zonder aanvulling van een jobcoachopleiding is mínimaal 3 jaar ervaring met arbeidstoeleiding/coaching nodig.
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en relevante wetgeving, zoals de Participatiewet, Wet Verbetering Poortwachter en de UWV trajecten zoals BMD, Werkfit, Naar werk en jobcoach-trajecten.
- Je hebt werkervaring en/of affiniteit met autisme.
- Kwaliteiten: ondernemend, organisatietalent, proactief, weet van aanpakken, zelfstandig, no-nonsense, buiten kaders kunnen denken, besluitvaardig en stressbestendig.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

**Wat bieden we jou?**
- Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie waarin veel aandacht is voor het teamgevoel.
- Een werkplek waar veel ruimte is voor coaching, (interne) scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.
- Veel mogelijkheden voor eigen initiatieven en meedenken over ontwikkelingen.
- Werken binnen een enthousiast, betrokken en leergierig team.
- Als nieuwe collega volg je bij indiensttreding onze interne autisme opleiding.
- Een smartphone en laptop.
- Een jaarcontract bij aanvang, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- De functie zal worden ingeschaald in functieschaal 55 (CAO Gehandicaptenzorg), afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.

**Meer informatie?**
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Cindy Rooijendijk (Manager), op telefoonnummer 06-15226856.

**Enthousiast?**

Sluitingsdatum vacature: 24 mei 2024

**De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 28 mei aanstaande.**

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast

Salaris: €3.281,00 - €4.806,00 per maand

Rooster:

- Flexibele werkuren
- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek

Deadline sollicitaties: 24-05-2024