Teamleider Recovery-holding/noa

Vacature- Gepubliceerd op- 3 september 2024- Solliciteer tot- 18 september 2024- Afdeling- Recovery-Holding- Beroepsgroep- Management & Staf- Vacaturenummer- v24.0427- Ja, ik wil deze baan- Wat ga je doen?Als teameider Recovery-Holding/NOA ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de verpleegkundige zorg binnen de afdeling Recovery. Je speelt een cruciale rol in het functioneel aansturen van zorgverleners en werkt intensief samen met verschillende disciplines om de zorg continu te verbeteren. Je adviseert het hoofd van de afdeling en speelt een sleutelrol bij het van kwaliteits
- en zorgvernieuwingen.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

- **Personeelsplanning en -coördinatie**: Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
- ** Leiderschap**: Leidinggevend aan je team door middel van coaching, begeleiding, en het geven van advies. Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- **Projectparticipatie**:Actief deelnemen aan werk
- en projectgroepen, waarbij je een adviserende rol vervult en bijdraag aan de ontwikkeling en uitvoering van projecten;
- ** Kwaliteits
- en procesbewaking**: Toezicht houden op naleving van werkvoorschriften en kwaliteits
- en veiligheidsbeleid. Je zorgt voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van de werkzaamheden op de afdeling;
- ** Jaarplan**: Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling;
- ** Samenwerking**:Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen;
- ** Inkoopbeheer**: Inkoop van diensten en/of middelen voor de afdeling begeleiden.

Kortom, als teamleider vervul je een sleutelrol in onze afdeling, waarbij je bijdraagt aan een hoogwaardige en efficiënte zorgverlening, en tegelijkertijd zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving voor je team.

Onze afdeling is zo ingericht om het verblijf en herstel van de patiënten zo optimaal mogelijk te maken, maar ook om de medewerkers in staat te stellen het werk zo goed en prettig mogelijk te kunnen doen. Verpleegkundigen worden door de nieuwste technologieën in staat gesteld hun werk te forecasten en reguleren zodat piekbelasting voorkomen worden.- Wat vragen wij van jou?- **Opleiding**: Een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma (A of HBO-V). Bij voorkeur heb je een afgeronde managementopleiding gezondheidszorg, of ben je bereid deze te volgen.
- ** Ervaring**:Ervaring in patiëntenzorg is een pluspunt.
- ** Vaardigheden**:Je bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen in een complexe en innovatieve omgeving. Je kunt procesmatig en afdelingsoverstijgend denken en handelen.
- ** Communicatie**: Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een multidisciplinair team.
- ** Competenties**: Je bent communicatief sterk, daadkrachtig, inspirerend, respectvol, tactvol, integer, en hebt relativerings
- en inlevingsvermogen. Je beschikt over overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en vindingrijkheid. De MUMC+ rede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.
- Hoe ziet je werkomgeving er uit?De afdeling Recovery en Holding maken onderdeel uit van het cluster Operatieve zorg waarin nauwe samenwerking is met de centrale operatieafdeling etc. Operatieve zorg valt onder het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg (CAKZ). Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.
Het MUMC heeft zowel een academische als een regionale functie.
De afdeling Operatieve zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatieafdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling Holding-Noa bestaat uit 20 bedplekken en de Recovery 31 bedplekken die plek bieden aan de 20 operatiekamers en diverse anderen afdelingen, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Patiënten worden preoperatief opgevangen, na de ingreep gaan deze patiënten naar de Recovery. Hier worden patiënten postoperatief bewaakt en gestabiliseerd voordat ze weer naar de afdeling overgeplaatst kunnen worden.
- ArbeidsovereenkomstHet betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
- Wat bieden wij?De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
- Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
- Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten