HR Ondersteuner

**Dit ga je doen**:
Locatie: Groningen

Uren per week: 28 - 32 uur per week

Medewerkers blinken uit door jouw administratieve kwaliteiten

Binnen jouw district zijn alle HR-processen al goed geregeld. En dat is mooi, want jij bent zo’n HR Ondersteuner die zich graag direct inzet voor de mens. Volgens jou is HR bedoeld voor stralende (schoonmaak)medewerkers en hun leidinggevenden. En als dat leidt tot een blijk van waardering of een compliment aan het einde van de dag, gaat deze HR Ondersteuner glimmend van trots naar huis.

Op kantoor Groningen, waar jij het grootste deel van de tijd bent, werk je samen met 2 gezellige HR Functionarissen. Verdeeld over onze andere kantoren lopen er nog veel meer HR fanaten rond, met wie jij een team vormt. Om zo goed mogelijk te kunnen samenwerken ben je ook af en toe te vinden op ons kantoor in Apeldoorn, samen met alle HR Ondersteuners en HR Functionarissen. Daarnaast heb je veel contact met de Teamleider HR Service Desk, HR Businesspartner en de HR Manager. Op het kantoor in Groningen komen er ook andere collega's met regelmaat binnenlopen voor vragen of om gezellige te kletsen.

**Dit ga je doen als HR Ondersteuner**:

- Je mailbox is vandaag weer goed gevuld met HR-gerelateerde vragen.Nieuwsgierig duik je erin, tussendoor afgeleid door je telefoon die dringend rinkelt en collega’s die binnenwandelen voor een kort gesprekje.
- Voor de instroom regel jij de documenten, benodigde inloggegevens en een warm welkom. Voor de doorstroom wordt alles bevestigd en verwerkt in de systemen en ook de uitstroom kan rekenen op jouw volledige aandacht. Ook screeningen en VOG aanvragen zijn part of the job.
- Van basisinstructie schoonmaak tot traineeship voor Rayonmanager, binnen CSU is iedereen een expert op zijn gebied. Jij regelt daarvoor deelname aan trainingen en opleidingen. Moet er eigenlijk ook nog een ruimte of lunch worden geregeld?
- Personeelsdossiers onder jouw beheer zijn altijd up-to-date. Of er nou een SROI-formulier, behaald certificaat of extra looncomponent toegevoegd moet worden, jij hebt het al geregeld.
- Je houdt je verder bezig met allerlei administratieve taken die bij de personeelsadministratie aan bod komen.

**CSU zet jou voorop**:
**Dit krijg jij als HR medewerker bij CSU**:

- Verdien tussen €2.301;
- en € 3.208;
- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
- De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak
- en Glazenwassersbedrijf.
- Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.

**Jij brengt mee als HR medewerker**:

- Jij hebt affiniteit met HR, ook als je geen ervaring hebt.
- Jij zet de medewerker voorop en gaat vertrouwelijk om met alle informatie.
- Je zorgt ervoor dat de medewerker zich gehoord voelt en past jouw communicatie aan richting collega’s.
- Jij weet altijd overzicht te houden. En kunt hierop inspelen. Een nieuwe wetgeving? Jij pakt deze op en integreert deze.

**Bij ons draait het om jou**:
Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.

**Aan het werk**:
Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.