Netwerkmanager

**Wegens uitbreiding van de taken zijn we naast onze huidige netwerkmanager op zoek naar een initiatiefrijke en enthousiaste collega-partner voor tijdelijke ondersteuning om bepaalde thema’s op te pakken tot het einde van het jaar.**

**Thema Veiligheid**:
Om de veiligheid te verbeteren, is een bredere invalshoek noodzakelijk. Dit omvat samenwerking met diverse partijen zoals de politie, het Top 1000-programma, en initiatieven tegen radicalisering. Het doel is ook om de veiligheid van publieke taken te waarborgen.

**Thema Wonen**:
Voor de verbetering van de leefbaarheid en woonomstandigheden is samenwerking met woningcorporaties belangrijk. Dit omvat nauw samenwerken om de woonomgeving te verbeteren en de leefbaarheid in de buurt te verhogen.

**Wie zijn wij?**
**SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West**
Onze organisatie, Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers om duurzaam hun situatie te verbeteren en zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. We doen dit door een integrale aanpak met aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar mogelijkheden in de buurt en schakelen specialistische hulp in waar nodig, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, (V)EOA, SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. We stemmen altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer, dichtbij hun leefwereld.

Toegankelijk voor elke Amsterdammer. Ons doel is om zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

**Wat ga je doen?**

Als netwerkmanager bouw je het huidige netwerk op ter versterking van stedelijke samenwerkingsverbanden die de dienstverlening van de buurtteams verbeteren op het gebied van veiligheid en wonen. Je stimuleert de doorontwikkeling van bestaande netwerken en legt nieuwe verbindingen om de ondersteuning aan Amsterdammers te optimaliseren. Samen met diverse partners zorg je voor de uitvoering van gezamenlijke initiatieven op het gebied van veiligheid en wonen.

Daarnaast werk je samen met de netwerkmanagers uit andere stadsdelen van Amsterdam, vertegenwoordigers van de gemeente en buurtteams aan beleidsvorming en de uitvoering van strategische plannen. Hierbij worden thema’s besproken, opgepakt en doorgezet. Je inspireert, faciliteert en geeft ruimte aan de samenwerkingspartners om hun ideeën te realiseren.

Je bent de drijvende kracht achter het creëren van synergie tussen verschillende stakeholders, altijd met het doel de leefbaarheid en veiligheid in Amsterdam te verbeteren.

**Wat breng jij mee?**
- Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van projecten;
- Kennis van de sociale kaart en bij voorkeur het zorgnetwerk en woon en welzijnsorganisaties in Amsterdam;
- Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor de thema’s en doelgroepen en relevante maatschappelijke ontwikkelingen en weet hier op in te spelen;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Analytisch vermogen: Je kunt hoofd
- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen.

**Wij bieden jou**:

- Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West) in een leuk, multidisciplinair team;
- Een salaris conform de CAO Sociaal Werk schaal 10, met een minimum van € 3.802;
- en een maximum van € 5.702;
- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Individueel Keuze Budget welke je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 18,5% van je brutoloon;
- Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;
- Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;
- Een laptop en smartphone;
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
- Mogelijkheid om in overleg een (klein) gedeelte van de tijd thuis te werken;
- En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staat.

We streven als werkgever naar een diverse en inclusieve werkomgeving. In onze organisatie willen we een cultuur van openheid en respect creëren, waarin iedereen zich veilig voelt. We vinden het belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschap waarin we werken. Gelijkheid en “voor iedereen” zijn kernwaarden voor ons, ongeacht iemands achtergrond, geaardheid, leeftijd, geslacht of geloof. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin alle collega's met hun unieke talenten welkom zijn en waar verschillen worden gekoesterd. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

**Interesse?**

Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel via de sollicitatie button en dan nemen wij binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je toch nog vragen over de functie? Dan kan je terecht bij netwerkmanager, Magdy Khalil via telefoonnumme