Manager Lease- en Tenderdesk

Als Manager Lease
- & Tenderdesk ben je verantwoordelijk voor de omzet en resultaten van de afdeling en stuur je een team van vier medewerkers aan. Je bent de spil tussen onze Lease
- & Tenderdesk, Sales en Operatie, zorgt voor optimale klanttevredenheid en efficiënte processen. Daarnaast draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de afdeling, zie je kansen voor marktuitbreiding en zal je het team bij complexe aanbestedingsstukken en calculaties ondersteunen.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur CPM en maak je onderdeel uit van het MT CPM, waardoor je een directe impact hebt op strategische beslissingen binnen de organisatie.

**Jouw belangrijkste taken**:

- Proactief aansturen en coachen van het team, waarbij je zorgt voor optimale samenwerking en prestaties.
- Optimaliseren van processen en verbeteren van de klanttevredenheid.
- Eindverantwoordelijk voor een efficiënte en strategische aanpak van lease
- en tendertrajecten.
- Aanspreekpunt voor het team en waar nodig de lead nemen in klantcontact en complexe pricing vraagstukken.
- Bepalen van prioriteiten en bewaken van planningen en budgetten.
- Monitoren van de voortgang van werkzaamheden en zorgen voor een tijdige en correcte opvolging van leaseaanvragen en tenders.
- Voeren van functioneringsgesprekken, evaluaties en zorgen voor een optimale teambezetting.
- Behoud en verdere ontwikkeling van het ISO 9001-certificaat.

**Wat krijg je van ons?**
- Een bruto maandsalaris tussen €4.500;
- en €6.000;
- op basis van 40 uur.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Een gedegen inwerkprogramma.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.

**Wat breng jij mee?**
- HBO+ werk
- en denkniveau met mínimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een managementfunctie.
- Ervaring in lease
- en/of tender management of relevante ervaring in de (machine)verhuur.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Frans is een pré.
- Peoplemanagement skills: je bent een motivator, teamplayer en weet mensen in beweging te krijgen.
- Analytisch en cijfermatig sterk, met een pragmatische instelling.
- Stressbestendig en in staat om meerdere projecten en deadlines tegelijk te managen.
- Je bent gestructureerd, doelgericht en hebt een helicopterview.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Levi van den Hove op.