Arbeidsdeskundige Bij Nn

We bieden je

NS Business card, ook privé te gebruiken

13e maand en vakantiegeld

27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag

Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

Support +20 miljoen klanten

Sterk Nederlands merk

Inclusieve werkgever

Werken aan vitaal Nederland
Snel naar:

Wat ga je doen?
Wat wij bieden
Je werkweek
Wat breng je mee
Je collega's
Je werkplek
introAls arbeidsdeskundige begeleid je personen, die na een ongeval, waarvoor Nationale-Nederlanden aansprakelijk is, letsel hebben opgelopen. Met als gevolg dat hun dagelijks functioneren is belemmerd en al dan niet geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Jouw doelgroep bestaat uit slachtoffers, werknemers en zelfstandigen. Elk dossier kent haar eigen vragen, complexiteit en oplossingen. Met jouw creativiteit denk je mee aan herstelgerichte oplossingen. Samen met je collega’s help jij betrokkenen bij het re-integreren naar herstel en het laten terugkeren naar het werk. Daarbij informeer je de schadebehandelaren over de kansen en de voortgang van de re-integratie. Breng jij de juiste ervaring en energie mee? Solliciteer dan nu direct op deze vacature

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de re-integratieresultaten en de schadelastbeheersing. Ook ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de schade behandelaar over de voortgang van de re-integratie. Je vervult jouw taken vanuit je eigen professionele deskundigheid en verantwoordelijkheid. Je gebruikt hierbij actuele arbeidsdeskundige kennis om de kwaliteit te bewaken.

Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:

- Het begeleiden van betrokkenen bij re-integratie of nieuwe inzetbaarheid. Je werkt oplossingsgericht en adviseert de schadebehandelaar over de voortgang
- Het afleggen van (huis)bezoeken bij betrokkenen, werkgevers of andere partijen
- Het wegen van belasting en belastbaarheid en het adviseren over de inzetbaarheid
- Het vastleggen, uitvoeren en evalueren van de gemaakte re-integratieafspraken en het communiceren hierover met alle betrokken collega's
- Het rapporteren van bevindingen uit alle contactmomenten en het delen hiervan met betrokken collega's
- Het verantwoordelijk zijn voor de verdere uitbreiding van het team van arbeidsdeskundigen en het professionaliseren van dit team. Dit omvat onder andere het opstellen van beleid en vraagstellingen
- Het monitoren van de geleverde kwaliteit van de extern ingehuurde arbeidskundige bureaus door middel van rapportages en gemaakte SLA's

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

- Salaris tussen €4.686 en €6.694 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training
- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt
- Je beschikt over een HBO+ werk
- en denkniveau en bent geregistreerd en gecertificeerd arbeidsdeskundige met meerdere jaren ervaring
- Je beschikt over sterke luistervaardigheden en kunt onze processen duidelijk uitleggen aan betrokkenen om de juiste verwachtingen te scheppen en te waarborgen wat je belooft
- Je hebt een probleemoplossende instelling en bent ondernemend, nieuwsgierig en analytisch
- Je communiceert op verschillende niveaus en kunt zowel solistisch als in teamverband werken
- Je bent digitaal vaardig en goed georganiseerd, met een groot netwerk binnen de branche van werkgevers om betrokkenen te helpen bij re-integratie of omscholing
- Meryem Findik
Talent Acquisition Specialist HR, FM, MarCom, Customer & Operations

Wat gebeurt er na je sollicitatie?
- 1
- Je solliciteert
- Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
- 2
- Interview(s) en online assesment
- We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assesment te maken.
- 3
- Aanbod
- Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
- 4
- Welkom bij NN
- Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.