Methodoloog Inspectielijsten

**:Functieomschrijving

Met jouw methodologische expertise in het ontwikkelen van (inspectie)vragenlijsten ontwerp je betrouwbare en efficiënte vragenlijsten die de inspecteurs van de NVWA in staat stellen effectief toezicht te houden. Thema’s zoals diergezondheid, dierenwelzijn en voedselveiligheid staan daarbij centraal voor jou. Dit maakt jou dé ideale kandidaat voor de functie van methodoloog inspectielijsten

Als methodoloog kom je te werken binnen de directie Slachttoezicht, op de afdeling Algemene Taken. Formeel word je binnen dit team geplaatst, maar functioneel werk je voor de hele directie. Zo draag je bij aan de missie van de NVWA om de product
- en voedselveiligheid, het welzijn van de natuur en dier en diergezondheid te vergroten. Inhoudelijk word je aangestuurd door de Coördinerend Specialistisch Adviseur (CSA) Datamanagement en hiërarchisch val je onder de teamleider van je team. Daarnaast werk je nauw samen met de methodoloog binnen de directie Handelstoezicht.

Wat ga je doen?
Binnen de NVWA gebruiken inspecteurs digitale inspectievragenlijsten bij toezicht en controles. Als methodoloog werk je aan de ontwikkeling en verbetering van deze vragenlijsten. Je coördineert zowel het opzetten van nieuwe vragenlijsten als het optimaliseren van bestaande vragenlijsten. Je zorgt ervoor dat de vragenlijsten duidelijk en efficiënt zijn voor de inspecteurs en dat de data betrouwbaar zijn voor data-analyses. Je waarborgt de kwaliteit en de uniformiteit van de inspectievragenlijsten. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van deze inspectiemethode en implementeert waar mogelijk innovaties. Daarnaast word je als methodoloog het centrale aanspreekpunt voor dit onderwerp.

Let op: deze vacature sluit op 13 oktober, gesprekken hebben we gepland op 18 oktober.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
**Functie-eisen

**Opleiding**:

- WO werk
- en denkniveau, met een relevante studie ten behoeve van onderzoek
- en analyse vraagstukken

**Kennis en ervaring**:

- Ervaring met kwantitatieve gegevens/data
- (Methodologische) kennis over het opzetten van een (inspectie)vragenlijst
- Ervaring met projectmanagement
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal en geschrift

**Competenties horende bij deze vacature zijn**:

- Proactief
- Zelfstandig
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Nauwkeurigheid
- Probleemoplossend vermogen
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings
- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd
- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk
- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze fun