Accountmanager Werkgeversdienstverlening

Breng talent en werkgevers samen in Den Haag Word onze nieuwe accountmanager Werkgeversdienstverlening, maak het verschil op de lokale arbeidsmarkt
*** Wat ga je doen?**
- Als accountmanager Werkgeversdienstverlening bouw je aan sterke relaties met werkgevers in Den Haag en omgeving. Je analyseert nauwgezet hun behoeften en biedt deskundig advies over subsidies, regelingen en talentacquisitie. Dankzij jouw diepgaande inzicht in de lokale arbeidsmarkt, weet je feilloos vraag en aanbod te koppelen en fungeer je als vertrouwde gesprekspartner voor werkgevers.Je fungeert als belangrijke schakel in het ondersteunen van werkzoekenden, door nauw samen te werken met jobcoaches en werkbegeleiders tijdens voorschakeltrajecten. Zodra een werkzoekende klaar is voor bemiddeling naar werk, neem je de leiding om de perfecte match tussen kandidaat en werkplek te realiseren.

Samen met jouw collega’s, draag je actief bij aan de groei en ontwikkeling van de lokale economie. Jouw rol als inhoudelijke adviseur, gecombineerd met uitstekende netwerkvaardigheden, maakt het verschil voor zowel werkgevers als kandidaten, waardoor zij optimaal kunnen floreren op de arbeidsmarkt.
*** Wat vragen wij?**
- We zoeken een enthousiaste teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent empathisch en in staat om de behoeften van werkgevers te vertalen naar passende oplossingen. Je hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht.Daarnaast heb je:

- mínimaal hbo-werk
- en -denkniveau:

- ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling of HR;
- kennis van relevante wet
- en regelgeving op het gebied van arbeidsmarkt en sociale zekerheid.
*** Wat bieden wij?**
- Als accountmanager Werkgeversdienstverlening, krijg je de kans om een significante impact te hebben op de werkgelegenheid in Den Haag. Je werkt in een dynamische omgeving, waarin geen dag hetzelfde is. Samen met een gemotiveerd team van 10 collega’s, werk je aan het realiseren van de doelstellingen van Den Haag Werkt en draag je direct bij aan de sociale en economische ontwikkeling van de stad.Ook kun je rekenen op:

- een 32- en/of 36-urige werkweek met een salaris van mínimaal €3.317;
- en maximaal €4.752;
- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk
- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
***Wie zijn wij?**
- Den Haag Werkt - De rol van de gemeente op een inclusieve arbeidsmarkt verandert. Op die arbeidsmarkt heeft Den Haag Werkt diverse rollen, zowel naar werkgevers als naar kandidaten en doelgroepmedewerkers. Den Haag Werkt zet zich ervoor in dat zoveel mogelijk mensen zo gewoon mogelijk werk doen, bij een zo gewoon mogelijke werkgever tegen een zo gewoon mogelijk loon. Den Haag Werkt stelt de ontwikkeling van de kandidaat centraal en werkt samen met werkgevers, om hun verantwoordelijkheid te nemen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties.Werkgeversdienstverlening (WGD) is erop gericht om mensen die kunnen werken, maar wel begeleiding nodig hebben, zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De focus ligt op uitstroom uit de uitkering en voldoende rendement van inspanningen en instrumenten. De accountmanagers zorgen voor de bemiddeling naar werk waarbij ons motto: ‘Een werkkans voor iedereen’ is.

Werkgeversdienstverlening is sectoraal georganiseerd voor het realiseren van uitstroom naar werkgevers. Er is één instroomcluster en er zijn drie sectoraal ingerichte uitstroomclusters. Per kansrijke sector worden intensieve samenwerkingsrelaties en arrangementen ontwikkeld, die aansluiten op de wensen en mogelijkheden van werkgevers uit die sectoren, en op mogelijkheden van kandidaten en instrumenten van Werkgeversdienstverlening. De instrumenten zijn onder andere bemiddeling via accountmanagers, werkgelegenheidsprojecten en -arrangementen, houding
- en gedragmodules in werksetting, sollicitatiebegeleiding en coaching, en begeleiding op de werkplek. Als methodiek hanteert Werkgeversdienstverlening ‘werken = leren’, bij voorkeur bij een werkgever; actief werken aan het vergroten van competenties en daardoor het verkrijgen van betaald werk.
*** Meer weten**
- Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Ben Strijk, hoofd Werkgeversdienstverlening, op telefoonnummer 0652717083.De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken