Parttime Vitaliteitscoach

**Over de functie**:
De Politieacademie zoekt een enthousiaste en zelfstandige Vitaalcoach om ons team te versterken. Als Vitaalcoach ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van een gezonde levensstijl en het ondersteunen van medewerkers bij het behouden van hun vitaliteit.

Ben jij gepassioneerd over het bevorderen van vitaliteit en welzijn in een dynamische werkomgeving en wil je graag de werknemers van de politieacademie inspireren om de eigen regie met betrekking tot hun vitaliteit te herpakken? Solliciteer dan direct

Taken en verantwoordelijkheden:

- Samen met de coördinator vitaliteit van de Politieacademie geef je invulling aan het thema vitaliteit door middel van amplitie en preventie;
- Je ontwikkelt en geeft (online) workshops over verschillende vitaliteitsaspecten zoals slaap, voeding, beweging en mentale weerbaarheid;
- Je coacht 1 op 1 individuele medewerkers in hun vitaliteitsproces, biedt persoonlijke begeleiding en motiveert hen om hun eigen regie te nemen over hun vitaliteit;
- Je werkt samen met de coördinator aan het ontwikkelen van producten die van meerwaarde zijn voor collega's op de Politieacademie, zoals beweeg-challenges en teamgerichte aanpakken;
- Je initieert, organiseert en begeleidt acties ter bevordering van de vitaliteit binnen de organisatie.

**Functie-eisen**:

- Je bent een vitale, mensgerichte en communicatief vaardige coach;
- Samenwerken en netwerken zijn voor jou vanzelfsprekend, en je draagt vol enthousiasme bij aan het verder opbouwen van de vitaliteit binnen de Politieacademie;
- Je bent taakvolwassen, ondernemend en flexibel;
- Je bent authentiek, verbindend en zelfbewust
- Je bent in staat om regelmatig te reizen en vindt het niet erg om flexibel te werken.

Functie-eisen:

- Een afgeronde HBO-diploma;
- Een afgeronde opleiding vitaalcoach, leefstijlcoach of beweegcoach (of opleidingen die tezamen maken dat je een volwaardig vitaalcoach bent);
- Ervaring met coachen en/of begeleiden van medewerkers;
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van diverse (online) workshops/webinars;
- Een opleiding op het gebied van marketing of communicatie is een pré, maar geen vereiste.

**Over het bedrijf**:
De Politieacademie heeft meerdere locaties. De hoofdlocatie, die daarnaast ook ruimte biedt voor onderwijs aan MBO studenten (politie agenten in opleiding), bevindt zich in Apeldoorn. Daarnaast zijn er nog 7 MBO locaties verspreid over Nederland. Tot slot bevindt zich in nog een uitgebreide vakgerichte opleiding in het zuiden van Nederland. Jouw standplaats wordt Apeldoorn, waarbij we de overige locaties centraal aansturen en regelmatig bezoeken.
Officieel val je onder de staf, maar samen met de coördinator ben je eigenlijk de enige die zich bezighoudt met het thema vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je “afdeling” bestaat dus uit 2 personen. Je zult nauw samenwerken met de coördinator voor het plannen en opzetten van initiatieven. Daarnaast werk je geregeld solistisch als je met werknemers in een coachtraject zit.
Er zal 1 vast moment in de week zijn dat je samen met de coördinator in Apeldoorn zult werken. De overige uren besteed je aan coaching op door jou te plannen momenten en locaties, of online vanuit huis.

**Wat we bieden**:

- Een parttime werkweek van 18 uur (parttime) in Apeldoorn;
- Een bruto uurloon tussen de €18,52-€30,22;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% die één keer per jaar uitgekeerd wordt;
- Een bepaalde tijd contract van 6 maanden met optie op verlenging o.b.v. detacheren;
- De politie hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,19 cent per kilometer (geen parkeerkosten) €0,19 cent met de fiets óf 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse;
- Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants;
- Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,92%;
- Persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen via de online RGF Academy;
- Aanvullende informatie:
Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt onderdeel uit van het selectieproces.
Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.