Werkcoach

Ben jij klaar om kandidaten te begeleiden naar succesvolle carrières? Bouw mee aan betere dienstverlening en de persoonlijke groei van kandidaten.

Wil jij een significante rol spelen in het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en het creëren van kansen op het gebied van ontwikkeling en werk voor de bewoners van Den Haag Zuidwest? De Coalitie Wonen, Onderwijs en Werk, een baanbrekend samenwerkingsprogramma tussen de gemeente Den Haag, drie woningcorporaties (Staedion, Hof Wonen en Haag Wonen) en het ROC Mondriaan zoekt een gemotiveerde werkcoach.
*** Wat ga je doen?**
- Wij zijn op zoek naar een gedreven en proactieve werkcoach die kandidaten individueel en in groepsverband begeleidt en coacht in hun transformatieproces naar werknemer. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de kandidaat en zorgt ervoor dat hun ontwikkeling op koers blijft. Als werkcoach ben je gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met multi-problematiek (houding en gedrag), werk je nauw samen met werkgevers en fungeer je als coach en vraagbaak voor de leermeester op het werk.Ook werk je nauw samen met het ROC Mondriaan om de ontwikkeling van kandidaten te monitoren en bevorderen. Daarnaast houd je rekening met de belangen en grenzen van werkgevers in het commercieel bedrijfsleven.

Jouw verantwoordelijkheden:

- ** Individuele en collectieve begeleiding**: Je verzorgt de begeleiding en instructie van kandidaten, zowel individueel als in groepsverband, in overleg met en/of namens de werkgevers. Je biedt training op de werkvloer, inclusief houding
- en gedragsaspecten, en fungeert als mentor en life coach.
- ** Transformatie en ontwikkeling**: Je observeert, stimuleert, corrigeert, motiveert en ondersteunt kandidaten bij hun transformatie naar werknemer. Je helpt hen bij het ontwikkelen van werknemerscompetenties en beroepsvaardigheden, in nauwe samenwerking met leermeesters en werkgevers.
- ** Coördinatie en voortgangsbewaking**: Je coördineert en registreert afspraken met kandidaten en werkgevers. Je bewaakt en bespreekt de voortgang, signaleert knelpunten en belemmeringen en lost deze op. Waar nodig, schakel je externe voorzieningen in.
- ** Mentoring en coaching**: Je voert voortgangsgesprekken met kandidaten en leermeesters, inclusief motivatie
- en confrontatiegesprekken. Je ondersteunt kandidaten bij het veranderen van denkpatronen, stelt doelen en bevordert een gezonde leefstijl. Kandidaten worden zich bewust van hun persoonlijke, zakelijke en maatschappelijke leven.
- ** Samenwerking en communicatie**: Je informeert leermeesters en werkgevers over hoe om te gaan met de doelgroep en biedt ondersteuning waar nodig. Je stemt de inzet en ontwikkeling van kandidaten periodiek af met leermeesters en werkgevers. Daarnaast werk je samen met collega's en ketenpartners en neem je deel aan in
- en externe overleg
- en projectgroepen.
- ** Verbetering van dienstverlening**: Je neemt actief deel aan functie-overstijgende activiteiten ten behoeve van de brede dienstverlening en doet voorstellen gericht op het continu verbeteren van de dienstverlening en processen.
- ** Kosten en baten balans**: Je bent kritisch op de balans tussen kosten en baten van werkzaamheden en dienstverlening.
*** Wat vragen wij?**
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding, oplossend vermogen en bent creatief. Je bent bereid om een stap extra te doen en op ‘andere’ werktijden te werken (vroeger starten of later eindigen). Je bent in eerste instantie mensgericht, daarna pas werkgericht. Je bent mobiel om locaties te bezoeken. Je empowert kandidaten en helpt hen bij hun ontwikkeling en gelooft dat er (bijna) altijd een oplossing is.In overleg met collega’s pas je de dienstverlening op maat aan, afhankelijk van de individuele situatie van de kandidaat. Je zoekt voortdurend naar nieuwe kansen en mogelijkheden om de dienstverlening verder te ontwikkelen. Je bent flexibel, gericht op effectief samenwerken en een echte teamplayer. Je voorkomt problemen door vooruit te denken en snel en effectief te interveniëren bij gebeurtenissen.

Je hebt actuele kennis van individueel en groepsgericht begeleiden, omgaan met lastig gedrag, motiverende gespreksvoering en diverse ontwikkelingsinstrumenten. Daarnaast ben je bekend met richtlijnen voor kleding en voorkomen, methodisch werken, feedback geven en ontvangen, en effectief rapporteren.

Je hebt mbo+ werk
- en denkniveau en beschikt over sociaalpedagogische vaardigheden. Je hebt kennis en ervaring met het begeleiden van persoonlijke ontwikkeling en veranderingsprocessen en met voorzieningen binnen Den Haag Werkt en daarbuiten. Je haalt plezier uit je werk en streeft naar het behalen van concrete resultaten.
*** Wat bieden wij?**
- een 36-urige werkweek met een salaris van mínimaal € 3.014;
- en maximaal € 4.244;
- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keu