Woonbegeleider Beschermd Wonen

Houd je van een uitdaging en ben je niet bang voor verrassingen? Onze deelnemers dagen je uit om het beste uit hen én jezelf te halen. Durf jij het aan?Bij onze (beschermd-)wonenvoorziening is elke dag anders en toch zijn er ook dingen die dagelijks moeten gebeuren en die houvast bieden aan onze deelnemers. Ons uitgangspunt is om een veilige omgeving voor hen te zijn, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot de talentvolle mensen die ze zijn.

Jij kunt daar als Woonbegeleider/ Groepsbegeleider aan bijdragen door hen te leren kennen en hun behoeften te ontdekken, zodat we samen een goed hulpverleningsplan kunnen opstellen. Werken en leren is een belangrijk onderdeel van het plan, we stimuleren onze deelnemers om mee te doen aan (re)creatieve activiteiten alsook huishoudelijke taken waarbij wij hen begeleiden en ondersteunen. Hierdoor werken ze aan herstel van het gewone leven. Jij kunt ze hierbij helpen door hen inzicht te geven in hun eigen gedrag en te helpen bij de inrichting van het dagelijks leven.

Met kleine stappen werken aan een zinvolle toekomst.Huis en Haard La Salette: Je komt te werken op de Huis en Haard afdeling van Hoeve La Salette. Dit is een beschermde woonvorm met bewoners die te kampen hebben met een gediagnostiseerd psychiatrisch ziektebeeld en/of een justitiële titel of justitieel verleden, die om verschillende redenen ondersteuning en begeleiding nodig hebben. Daarnaast is er vaak sprake van de combinatie met verslaving, problematische schulden en/of gebrek aan dagbesteding.In samenwerking met de GGZ-behandelaars ligt de nadruk binnen Huis en Haard op het bieden van structuur, veiligheid en stabilisatie. Op diverse leefgebieden wordt de individuele bewoner aan de hand van een zorgplan intensief begeleid.

Het hebben van een zinvolle dagbesteding maakt deel uit van het zorgplan.Belangrijke uitgangspunten binnen de begeleiding zijn het voorkomen van verlies van vaardigheden, stabilisatie van de problematiek en herstel van menswaardigheid en maatschappelijke participatie. De kern van de gehanteerde methodiek ligt in de Leger des Heils-aanpak. Omdat bij de doelgroep veelal sprake is van ingewikkelde problematiek op meerdere leefgebieden, zijn de na te streven doelen gebaseerd op een integrale aanpak.Herken jij je in minstens vijf van de volgende uitspraken?Samenwerken geeft energie | Agressie ombuigen in goede energie | Forensische zorg heeft mijn hart | Moeilijk gedrag is vooral onvermogen | Inzicht in psychische/psychiatrische ziektebeelden | Voorbeeldgedrag zit in gewone dingen | Mij laten leiden door enthousiasme, niet door angst | Ik durf los te laten | Ik kan goed omgaan met onregelmatig werk.En? Vijf of meer?

Solliciteer dan snel en we zijn benieuwd welke je gekozen hebt Nog wat harde voorwaarden: een afgeronde relevante opleiding op MBO-4-niveauervaring met werksituaties waarin geweld en agressie voorkomen.we zoeken meerdere mensen waarin de uren met elkaar afgestemd kunnen worden.We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns

Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je: Eerst een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.805;
- t/m €4.012;
- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag.

Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10;
- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied.
- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.