Huishoudelijk Medewerker

**Wonen, zorg & welzijn**

***

**Huishoudelijk medewerker**:***
**Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige schoonmaker om ons team te versterken. Als schoonmaker speel je een belangrijke rol in het creëren van een schone en hygiënische omgeving voor onze bewoners en collega's.**

***

**In het kort**:

- 14 - 16 uur- Bepaalde tijd met intentie tot vast- Hasselt, De Hazelaar**Wat ga je doen?**
Je voert werkzaamheden uit volgens een werkschema waarbij je de algemene ruimtes zoals de huiskamers en badkamers schoonmaakt. Het is ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Je krijgt een contract voor 14 tot 16 uur per week. Daarna voor 6 uur per week.

**Waar ga je werken?**
De Hazelaar is een verzorgings
- en verpleeghuis en vormt het centrum van de ouderenzorg in Hasselt. Wij zijn een thuis voor onze bewoners en een ontmoetingsplek voor omwonenden. Je komt te werken op een PG-afdeling, in een gezellig team van 5 collega's.

**Wie ben jij?**
Je hebt gevoel voor hygiëne, je vindt het leuk om met oudere mensen om te gaan en je bent dienstverlenend ingesteld. Je bent vriendelijk, open en spontaan. Je bent een goede teamspeler, maar je kunt ook prima zelfstandig werken.

Verder voldoe je aan het volgende:

- je hebt ervaring met schoonmaakwerkzaamheden;
- je hebt affiniteit met ouderenzorg.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist._

**Wat zijn de voordelen?**
- een contract voor 14-16 uren per week (na de zwangerschapsverlof zicht op 6 uur);
- geen opleiding nodig voor deze baan en we denken graag met je mee als je wilt doorgroeien;
- je verdient mínimaal €14,30 tot €17,25 bruto per uur;
- je krijgt vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;
- reiskostenvergoeding;
- belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen;
- kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
- je krijgt een goede pensioenregeling.

**Over IJsselheem**
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het- Strategisch Kompas
- geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze- HR-visie
- Begin 2022 legden we onze- duurzame ambities
- vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.**Ben je enthousiast?**
Wacht niet langer, solliciteer direct (uiterlijk 3 november) op deze vacature.

**Heb je nog vragen?**
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Alien Konterman beantwoordt met plezier je vragen via 06-82769186. Wil je meer weten over de wervings
- Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid._
- Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze _
- open vacature 2.0_

**Vragen?**
**Bel Werving & Selectie**:
**Marin Pruis**
- 0657130455- Whatsapp met mij