Ervaren Trajectcoach Back2work

De Regenboog Groep (DRG) is een maatschappelijke organisatie in Amsterdam. DRG is er voor mensen in Amsterdam en omstreken die het moeilijk hebben en nergens anders terecht kunnen. Wij mobiliseren de kracht in de samenleving om hen te ondersteunen zo zelfstandig mogelijk mee te doen in de maatschappij.

De Afdeling Werk & Activering (W&A) helpt mensen die weer aan de slag willen. We begeleiden mensen naar dagbesteding en (gesubsidieerd) betaald werk. Hierbij richten we ons op participatie, scholing, het netwerk en het ontwikkelen van diverse (arbeidsmatige) vaardigheden. We zijn trots op ons dynamische team en onze innovatieve aanpak. Om ons team verder te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren trajectcoach met kennis van het sociaal domein in de gemeente Amsterdam voor het project Back2Work.

**Back2Work**

Back2Work is een matchingsbureau dat zich richt op het ondersteunen van (dakloze) mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Ons doel is om deze mensen te helpen bij het vinden van werk. Door middel van persoonlijke begeleiding en maatwerkoplossingen willen wij hen de kans geven om weer deel uit te maken van de arbeidsmarkt. Back2Work biedt iedereen gelijke kansen; we verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, afkomst of ervaringsniveau.

**We zijn op zoek naar een ervaren trajectcoach voor 32 uur per week.**

Daarnaast bouw je mee aan het uitbreiden en vinden van betrokken werkgevers, onderhoud je contacten met die werkgevers en zoek je naar passende vacatures.

Je werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder maatschappelijk werk van de Regenboog, klantbegeleiders en/of jobcoaches van de gemeente Amsterdam en potentiële werkgevers.

Tevens speel je een rol in het ontwikkelen van strategieën die aansluiten bij de doelstellingen van DRG in het algemeen en Back2Work in het bijzonder.

**Tot je werkzaamheden behoren het**
- actief zoeken naar werkgevers via verschillende kanalen, waaronder sociale media, internet, persoonlijke netwerken en jobboards.
- uitvoeren van intakes met cliënten om hun wensen en behoeften in kaart te brengen.
- voeren van persoonlijke interviews tijdens de Back2Work spreekuren om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.
- deelnemen aan strategische werving-initiatieven en employer branding-activiteiten.
- individueel begeleiden van cliënten bij hun arbeidsintegratie.
- opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen.
- actief netwerken met lokale werkgevers en organisaties.
- begeleiden van cliënten tijdens sollicitatieprocedures.
- monitoren van de individuele voortgang van cliënten en evalueren van resultaten.
- rapporteren aan het management over de voortgang van Back2Work.
- samenwerken met maatschappelijke organisaties en lokale overheden om een netwerk op te bouwen.

**Deze baan past bij jou als je**
- mínimaal 5 jaar ervaring hebt in recruitment en/of job matching, bij voorkeur in een senior rol.
- beschikt over aantoonbare ervaring in het sociaal domein Amsterdam / bekend bent met gemeentelijke regelingen etc.
- kennis hebt van de lokale arbeidsmarkt en beschikbare ondersteuning voor cliënten.
- ervaren bent in coaching, begeleiding of arbeidsbemiddeling, bij voorkeur met daklozen of andere kwetsbare groepen.
- sterke netwerkvaardigheden hebt te weten:
■ een proactieve houding om toegang te hebben tot potentiële werkgevers en om informatie over de arbeidsmarkt te verzamelen.

■ ervaring in het wervingsproces, wat je helpt om kandidaten effectiever te beoordelen en te selecteren.

■ in staat om een goede relatie op te bouwen met zowel kandidaten als interne stakeholders.
- empathisch vermogend bent.
- naast het hebben van een proactieve houding ook in staat bent om zelfstandig te werken.
- het analytisch vermogen hebt gegevens en trends te analyseren om weloverwogen te adviseren en beslissingen te nemen over wervingsstrategieën.
- probleemoplossend bent ingesteld: in staat om creatieve oplossingen te vinden voor matchingsuitdagingen en om obstakels te overwinnen.
- resultaatgericht, flexibel en stressbestendig bent.
- uitstekend communicatief vaardig bent in zowel Nederlands als Engels (in woord en geschrift).
- een afgeronde relevante opleiding hebt (bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk, Social Work of vergelijkbaar).

**We bieden je**
- flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
- een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
- een dynamische werkomgeving met een betrokken team.
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training.
- een brutosalaris van mínimaal € 2.737;
- en maximaal € 4.263;
- (FWG 50) op basis van 36 uur en arbeidsvoorwaarden volgens de GGZ CAO.
- een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 13e maand, etc.
- de mogelijkheid het verschil te maken door mensen een fijne werkplek te bieden en te coachen naar de baan op de arbeidsmarkt

Ben jij een gedreven en empathische professional met een passie voor h