Onderzoeksmedewerker Neuropsycholoog

**Wat ga je onderzoeken**:
Enkele van de studies waar we een onderzoeksmedewerker voor zoeken zijn:

- **DEvELOP**. Dementie met Lewy bodies (DLB) is één van de meest voorkomende vormen van dementie. Er is nog weinig bekend over het verloop van deze aandoening. Het doel van DEvELOP is om vast te stellen hoe DLB zich in de loop van de tijd ontwikkelt. Hiervoor worden de patiënten één keer per jaar gezien door een arts en een neuropsycholoog.
- ** FINGER-NL**. FINGER-NL onderzoekt het effect van een combinatie van leefstijlaanpassingen op de cognitie. Recent onderzoek laat zien dat andere leefstijlfactoren, waaronder beter slapen en voldoende ontspanning, mogelijk ook een positief effect kunnen hebben op de cognitieve vermogens. In de FINGER-NL studie worden al deze leefstijl factoren samengevoegd in een interventiestudie van twee jaar.
- ** De SCIENCe-studie**. SCIENCe is een prospectief cohortonderzoek waarin een grote groep mensen met geheugenklachten, zonder duidelijke verklaring voor deze klachten, gevolgd wordt in de tijd. Hiervoor worden de deelnemers één keer per jaar gezien door een arts, neuropsycholoog en verpleegkundige. In dit onderzoek proberen we de allereerste veranderingen in de hersenen op te sporen en onderzoeken we of deze samenhangen met latere achteruitgang van het geheugen.

**Wat ga je doen**:
We zijn op zoek naar een neuropsycholoog die zowel voor de diagnostiek als voor wetenschappelijk onderzoek ingezet kan worden. Je zal hoofdzakelijk neuropsychologische onderzoeken afnemen en verwerken.

Ons centrum is gespecialiseerd in jongere patiënten met veelal complexe diagnostiek. Om deze reden verrichten wij op één dag meerdere onderzoeken die nodig zijn om de diagnose te stellen. Het neuropsychologisch onderzoek (NPO) is één van deze onderzoeken. De bevindingen op het NPO worden besproken tijdens ons wekelijkse multidisciplinair overleg.

**Wat neem je mee**:
Wij zoeken een onderzoeksmedewerker met de volgende expertise en ervaring:

- Een afgeronde (research) master in de neuropsychologie.
- Aantoonbare ervaring met neuropsychologisch testonderzoek & BAPD-aantekening.
- Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met klinisch onderzoek en/of werken met ouderen is een pre.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.

**Wat bieden we jou**:

- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
- Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

**Waar en met wie werk je samen**:
Alzheimercentrum Amsterdam staat voor onderscheidende patiëntenzorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek op het gebied van dementie. Onze missie is: dementie bespreekbaar en behandelbaar maken en uiteindelijk genezen. Met ~100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Wij zijn er van overtuigd dat alleen door het koppelen van wetenschappelijk onderzoek aan patiëntenzorg de noodzakelijke vooruitgang kan worden geboekt in de strijd tegen dementie.

Kijk voor meer informatie op de website van Alzheimercentrum Amsterdam.

**Interesse in deze functie**:
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. De beoogde startdatum is **1 december 2024 **of **1 januari 2025**.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees **hier** wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.