Vestigingsmanager Best Kc de Kiezel

We zoeken een ervaren vestigingsmanager kinderopvang. Hoe mooi is het om iedere dag die kinderen moe maar met een lach op het gezicht naar huis te zien gaan? En hoe fijn is het dat jouw teamleden zich iedere dag weer voor 100% inzetten om dit voor elkaar te krijgen. Als vestigingsmanager bij Korein maak jij het verschil voor jouw vestiging. Dat doe je voor je team pedagogisch medewerkers, zodat zij zich dankzij jouw ondersteuning en coaching kunnen ontwikkelen, kunnen groeien en werkgeluk ervaren. En daarmee uiteindelijk ook voor kinderen. Want wil je kinderen een fijne omgeving bieden, dan is werkgeluk van professionals op de vestiging essentieel.
**Dit ga jij doen

***
- Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting en uitstraling van de vestiging binnen Kindcentrum de Kiezel. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing en coaching van de pedagogisch medewerkers op jouw vestiging(en). Daarbij ben je zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar voor zowel je team als de ouders van de kinderen. Je vertaalt de de divisie plannen
- en doelen naar de uitvoering binnen jouw vestiging. Samen met jouw districtsmanager denk je mee over het meerjarenbeleid. Je bent creatief, denkt in oplossingen en inspireert jouw team om hetzelfde te doen en vooral te kijken naar wat kan, maar óók naar wat goed voelt. Je werkt 36 uur (4 dagen) en bij voorkeur in iedergeval op de dagen maandag, woensdag of vrijdag.
- Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden op een rij:

- Je geeft leiding aan, en coacht een team van pedagogisch medewerkers en een vestigingsassistent. Je begeleidt, samen met een pedagogisch coach, je team van professionals in hun ontwikkeling en je neemt, indien nodig, nieuwe collega’s aan.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlenging van de vestiging.
- Je werkt aan een intensieve samenwerking met je onderwijspartner en bent de verbinder tussen opvang en onderwijs.
- Je werkt samen met externe partijen (bv GGD ) en hebt regelmatig contact met de ouders van kinderen op jouw locatie.
- Je vertaalt het divisieplan naar een eigen jaarplan en voert deze uit. Tevens ben je sparringpartner voor jouw districtsmanager en eventueel voor collega vestigingsmanagers.
- Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van de vestiging.
- Jij werkt nauw en zeer prettig samen met de onderwijspartner en gemeente om ervoor te zorgen dat de visie van het kindcentrum verdere invulling krijgt.
- Hoe zou een gemiddelde dag er uit kunnen zien?

Als je op maandagochtend aankomt op Kindcentrum de Kiezel, start je met een rondje langs alle groepen en hoor je hoe het weekend was van je collega’s. Je maakt van het moment gebruik om zicht te houden op de geboden pedagogische kwaliteit op de vestiging. Hierna heb je een afspraak met de directeur van de basisschool in hetzelfde pand. Na de lunch heb je een ontwikkelgesprek met een ervaren collega uit je team. Samen ontdekken jullie wat haar wensen en behoeften zijn. Tijd om te vertrekken richting het hoofdkantoor waar je een afspraak hebt met afdeling Planning & Advies. Nu je daar toch bent, loop je ook nog even binnen bij de collega’s van HR om te checken wat de aanstaande wijzigingen in de CAO voor jou kunnen betekenen.
- **:Jouw team

***
- Jouw team bestaat uit een groep van ervaren en minder ervaren pedagogisch medewerkers. Daarnaast heb je een vestigingsassistent in het team die jou als manager ondersteunt bij diverse taken. Omdat kinderen centraal staan, zul je merken dat jouw collega’s echte “mensenmensen” zijn. Hart voor de zaak, maar vooral voor de kinderen. Jij zorgt dat ze in hun kracht blijven werken, maar dat ze ook zichzelf niet vergeten.
- Korein behoort tot de Wij zijn JONG organisatie (3000 medewerkers). Daardoor kun je rekenen op de professionele ondersteuning van professionals op het gebied van HR, planning & advies, facilitaire zaken, finance, ICT, kwaliteit, marketing en communicatie. Ook behoren Edux (opleiden) en KluppluZ (kinderondersteuning op maat) tot onze club van bedrijven gericht op kindontwikkeling.
- Bij Kindcentrum De Kiezel in Best zorgen we door middel van opvang en onderwijs voor ontwikkeling, ontspanning en opvoeding voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We bieden een doorgaande ontwikkelingslijn, waarbij kinderen hun talenten in brede zin kunnen ontdekken en ontwikkelen en waar we ze optimaal voorbereiden op de moderne maatschappij. We werken bij Kindcentrum De Kiezel met één team, één visie en vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij de samenwerking met school van groot belang is.- Bekijk jouw vestiging
- **:Jij krijgt

***
- Een salaris tussen € 3.743;
- en € 5.091;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is conform schaal 10 van de CAO Kinderopvang.
- Een jaarcontract, waarna een vast contract ons volgende doel is.
- 3% eindejaarsuitkering.
- 8% vakantiegeld.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een goede pensioenr