Preventiemedewerker Ggz

**Wat Ypse doet**
Ypse versterkt de geestelijke gezondheidszorg in de eerste lijn, door onder andere actief te zijn in de directe woonomgeving van cliënten in nauwe samenwerking met huisartspraktijken en Reinier van Arkel (SGGZ). De werkwijze van Ypse is gebaseerd op de herstelvisie en draagt bij aan het voorkomen van medicaliseren en het herstellen van de eigen kracht. Medewerkers van Ypse bieden hulp aan mensen van alle leeftijden, met lichte en matig ernstige psychische klachten. Daarnaast zet Ypse met preventieactiviteiten sterk in op vroege herkenning en preventie van klachten.

**Wie worden je collega’s?**
Ypse is een jonge, dynamische zelfstandige organisatie. Ypse bestaat sinds 2013 en heeft zich in haar korte bestaan ontpopt tot een in de regio bekende instelling voor Generalistische Basis GGZ en preventie. Vanaf het begin is Ypse gestaag gegroeid, maar is desondanks een platte organisatie met korte lijnen gebleven. Op dit moment bestaat Ypse uit ruim 40 collega’s. Ypse preventie bestaat uit een groep van 10 collega's, die preventieactiviteiten verzorgen in maar liefst 12 gemeenten van Cuijk tot Zaltbommel. Als nieuwe collega kom jij te werken voor onze standplaats in Uden. De 4 collega's op deze standplaats zetten zich actief in voor alle inwoners uit de gemeenten Bernheze, Boekel, Land van Cuijk, Oss en Maashorst.

Je komt te werken in een team waarin niet alleen hard gewerkt wordt maar ook aandacht is voor kwaliteit van zorg - en voor elkaar. Initiatief tonen, outside the box denken en zelfontplooiing worden gewaardeerd. Onze gezamenlijke doelstelling is het bieden van zo goed mogelijke cliëntenzorg én veel plezier ervaren in ons werk Dit doel wordt bereikt door ieders kwaliteiten te benutten en te waarderen.
- “Als preventiemedewerker bij Ypse heb ik echt het idee dat ik mijn steentje kan bijdragen aan het voorkomen van psychische klachten bij kinderen, jongeren én volwassenen. De doelgroep en ons aanbod is breed, wat maakt dat iedere dag anders is en ik altijd met veel energie thuiskom. Zo geef ik bijvoorbeeld het ene moment een KOPP-KOV training, ben ik het andere moment PR voor ons preventieaanbod aan het doen in één van onze 12 gemeenten om vervolgens een workshop te geven op een middelbare school betreft omgaan met stress en (missende) motivatie.”_ Emmie - Preventiemedewerker Ypse.

**Wat breng jij met je mee als ervaren preventiemedewerker?**
Als ervaren preventiemedewerker verwachten we van jou dat je ‘weet’ wie je als professional bent, en hiermee dus ook bezit over ruime werkervaring (mínimaal 3 jaar). Om onze verantwoordelijkheid binnen de gemeente goed te kunnen dragen, zijn we op zoek naar een preventiemedewerker die goed bekend is binnen het werkgebied en de betreffende samenwerkingspartners. Het initiëren en onderhouden van contacten gaat je dan ook van nature gemakkelijk af.

Wat betreft de uitvoering van preventiegroepen weet jij wat er nodig is om een training neer te zetten: van de locatie tot het werven van deelnemers, het verzorgen van de training en het administratief afronden. Je hebt dan ook ruime kennis over diverse ziektebeelden en risicofactoren die kunnen leiden tot psychische klachten, in het bijzonder over dementie. Je staat zelfverzekerd voor de groep voor trainingen zoals KOPP/KOV groepen, depressiepreventie, brussengroep en cursussen voor familieleden en naasten waaronder ‘Omgaan met dementie’. Of het nu online is of face-to-face, jij weet hoe dit te organiseren en jouw kennis op een passende wijze over te dragen aan diverse doelgroepen.

**Wat wij van je vragen**
- Je hebt (mínimaal) een agogische opleiding op HBO-niveau afgerond.
- Je hebt kennis van psychiatrische ziektebeelden.
- Je hebt kennis van dementie.
- Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en bent initiatiefrijk.
- Je voelt je als een vis in het water met je collega’s in een zelforganiserend team, waarin jullie gezamenlijk de verantwoordelijkheid dragen.
- Je kunt systeem
- en resultaatgericht werken.

**Wat wij je bieden**
- Inschaling binnen cao GGZ FWG 50 (€ 3.218 - € 4.263 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Startdatum dienstverband bij voorkeur per 15 december 2024.
- Het gaat om een tijdelijke functie in het kader van vervanging voor zwangerschapsverlof. We bieden je een overeenkomst voor de deer van een half jaar (20-24u).
- Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
- Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

**Solliciteren en meer informatie?**

Mocht deze functie jouw interesse hebben gewekt?
Stuur dan je motivatie(brief) en CV in via ''solliciteer hier'' button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature dee