HR Adviseur

**HR-adviseur (24 tot 32 uur per week)**

Heb je kennis en ervaring in een adviserende rol binnen HR? Wil je je kennis en expertise inzetten binnen een dynamische organisatie? Dan ben jij de HR-adviseur die wij zoeken

**Over Kormelink**
Bouwen beleef je bij Kormelink Al ruim 100 jaar bouwen we in het midden en oosten van Nederland de mooiste utiliteits
- en woningbouwprojecten. Daarnaast pakken we ook renovatie
- en verduurzamingsprojecten op en bieden we meerjarig en klein onderhoud aan. Eén ding is zeker: geen enkel project is hetzelfde. Van renovatiewerkzaamheden in een gebouw dat ondertussen gewoon in gebruik blijft tot volledige nieuwbouw, snelle transformaties en verduurzaming tot in de puntjes; niets is ons te gek. Ons team van 85 vakspecialisten staat garant voor kwaliteit met een persoonlijke aanpak. Bouwen is voor ons meer dan alleen stenen stapelen. Achter elk project zit een mens met een droom, wens of ambitie waar we samen mee aan de slag gaan om deze waar te maken.

**Op jou kunnen we bouwen**

Als HR-adviseur vorm je samen met een HR-medewerker het HR-team van Kormelink. Het uitgangspunt van de afdeling is het creëren van een goede werkomgeving, waarbij de ontwikkeling van medewerkers en werkplezier hoog in het vaandel staan. Als HR-adviseur ben je een benaderbaar aanspreekpunt voor het MT, leidinggevenden en collega’s, daarnaast heb je een leidende rol in het versterken van het huidige HR-beleid, in samenspraak met de directie en het MT. Je vervult je rol op operationeel/tactisch niveau maar denkt eveneens mee over strategische vraagstukken rondom HR- en organisatieontwikkeling. Je bent een klankbord in de organisatie op het gebied van HR-ontwikkelingen en volgt deze dan ook nauwlettend. Je versterkt het eigenaarschap en leiderschap van leidinggevenden door op te treden als adviseur en sparringpartner. Je bent een generalist en werkzaam in de volle breedte van HR, hierbij valt te denken aan: werving & selectie, opleiding & ontwikkeling van medewerkers en verlof & verzuim. Je werkt vanuit ons kantoor in Rietmolen, maar vindt het ook leuk om je collega’s te ontmoeten op de bouwplaats.

**Wat ga je verder doen?**
- Toezicht houden op een juiste toepassing van wet
- en regelgeving, de CAO en ons personeels
- en organisatiebeleid.
- Optimaliseren en verder ontwikkelen van ons personeels
- en organisatiebeleid.
- Uitvoeren en bewaken van verzuimbeleid, waaronder het contact met de arbodienst, re-integratiebureaus en het UWV.
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij HR-activiteiten, zoals gespreksvoering, verzuim, motivering en ontwikkeling van medewerkers en aansturing.
- Versterken van onze samenwerking met onderwijsinstellingen en opleidingsbedrijven.

**Wat vragen we van je?**
Wij zoeken een enthousiaste collega met een positieve instelling en proactieve houding.
- Je hebt een bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR en inmiddels enkele jaren ervaring in een brede functie.
- Je bent innovatief en je kunt de zelfstandigheid van een verantwoordelijke HR-baan aan.
- Je bent communicatief sterk en je inlevingsvermogen is groot. Je staat graag tussen de mensen, weet een juiste inschatting te maken en hen tactvol te benaderen.
- Je draagt actief bij aan de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen.
- Als sparringpartner van het managementteam word je volop betrokken en geacht mee te denken.
- Affiniteit met de bouwsector is een pré maar geen vereiste.

**Wat biedt Kormelink jou?**
Een veelzijdige functie, in een succesvol aannemersbedrijf dat vol vertrouwen de toekomst van het nieuwe bouwend Nederland tegemoet gaat. Verder:

- Een dynamische organisatie waarbij eigen ideeën en initiatief wordt gewaardeerd.
- Een warm, informeel en nuchter team.
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra - UTA.
- De leukste borrels en feestjes

**Solliciteren**

Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan

Verwacht aantal uur: 24 - 32 per week

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel

Werkschema:

- ma-vr

Opleiding:

- HBO (Gewenst)

Ervaring:

- HR medewerker: 2 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek