Kwartiermaker Hospitality

**_Wat houdt de baan in?_**:
Vanwege de vergrijzing neemt de zorgbehoefte in de komende jaren toe. Langer thuis wonen met ondersteuning binnen handbereik is daarom een belangrijk thema. Amaliazorg springt hierop in door de komende jaren in nabijheid van de bestaande locaties geconcentreerde woonvormen te ontwikkelen via het principe ‘scheiden wonen en zorg’. Hierbij hoort een nog te ontwikkelen dienstverleningsconcept. Een dienstverleningsconcept voor zowel de toekomstige bewoners als voor omwonenden. Amaliazorg wil het echt anders gaan doen voor deze nieuwe groep bewoners en omwonenden. Gastvrijheid, dienstverlening en ontmoeting moeten ervoor zorgen dat leef
- en woongeluk voorop komen te staan. De tijd is nu gekomen om dit verder uit te werken. Er staat een mooie uitdaging voor jou klaar om een vernieuwend concept daadwerkelijk te ontwikkelen en te realiseren. Een onontgonnen gebied voor de sector waar jij kleur aan mag geven.

Als Kwartiermaker Hospitality pak jij de voortrekkersrol om dit nieuwe concept op te zetten. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van hospitality, facility management en kennis van de sector doe je onderzoek naar de servicebehoeften van potentiële bewoners. Tevens onderzoek jij de kansen om dienstverlening te kunnen bieden aan omwonenden. Denk daarbij onder meer aan ontmoeting, activiteiten en gastvrijheid in brede zin. Medio 2025 heb je de uitkomsten omgezet naar ideeën voor een nieuw concept. Vervolgens ben je de organisator die de voorbereidingen treft voor de realisatie van het concept. Je brengt daarvoor interne en externe partijen samen en je gaat de uitdaging aan om samen met leidinggevenden en adviseurs vanaf de basis te gaan bouwen. Je hebt daarbij oog voor de impact op bewoners, medewerkers, vastgoed en omgeving en zorgt voor een financiële onderbouwing van de plannen.

**Hoe kleuren wij jouw werk?**:

- Met een contract voor een periode van 2 jaar voor 24 uur tot 32 uur per week, met een mogelijkheid tot verlenging;
- Met een salaris volgens de cao VVT, FWG 55, maximaal € 5.029,15 bruto per maand gebaseerd op 36 werkuren per week;
- Je krijgt een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en pensioenregeling. Daarnaast hebben we een vitaliteitsprogramma, een IKB regeling (Individueel Keuze Budget) en bieden we opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen;
- Met een fijne werksfeer binnen een karakteristieke werkomgeving;
- Je werkt bij één van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen (top Zorgkaart Nederland van 2023, 2022, 2021 en 2020);
- En natuurlijk een leuke baan waarbij je soms vergeet dat je aan het werk bent

**_Wat kleurt jou?_**:

- Je hebt een HBO-opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van hospitality of facility management;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de zorgsector;
- Vanuit de hospitality
- en welzijnsgedachte wil je waarde toevoegen aan de warme omgeving die wij bieden aan bewoners en omwonenden;
- Je vindt het een uitdaging om te werken in een functie waarbij de kaders nog dienen te worden ingekleurd;
- Je bent creatief en denkt in mogelijkheden, waarbij je oog hebt voor de praktische uitvoerbaarheid;
- Je bent ondernemend en initiatiefrijk;
- Je bent service
- en samenwerkingsgericht; je weet partijen bij elkaar te brengen, zowel binnen de organisatie als met organisaties in de gemeenten waar wij gevestigd zijn;
- Je herkent je in de vier kerncompetenties die voor alle medewerkers binnen Amaliazorg van belang zijn: Professioneel, AAndacht, Respect en Samenwerken.

**Jouw manier van werken**:
Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

**_Dit is Amaliazorg_**:
Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.

Wat maakt ons bijzonder?
- **Belevingsgerichte zorg**: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften.
- **Betrokken team**: meer dan 500 medewerkers en 200 zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
- **Warme organisatie**: wij staan beken