Adviseur Beleidseffectiviteit

**:Functieomschrijving

Als (Senior) adviseur Beleidseffectiviteit werk je aan het verbeteren van het evalueren van beleid van JenV. Beleidsevaluaties onderzoeken het (toekomstige) beleid: doet de overheid de goede dingen? En doet de overheid de dingen goed? De uitkomsten worden gebruikt voor leren en verantwoorden. Leren om vooraf, tijdens en na afloop de impact van het beleid te monitoren en om het beleid effectiever en efficiënter in te zetten. De ministers gebruiken de uitkomsten om het beleid te verantwoorden aan de Eerste en Tweede Kamer.

Het cluster Beleidseffectiviteit van de directie Financieel Economische Zaken (FEZ) adviseert en ontwikkelt initiatieven op het gebied van evaluatie(onderzoek), met als doel meer inzicht te krijgen in de resultaten van beleid en daar naar te handelen om de maatschappelijke toegevoegde waarde van beleid te vergroten. Zo werkt het cluster onder andere aan de verdere uitwerking van de Strategische Evaluatie Agenda van JenV en ontwikkelt en geeft zij cursussen over beleidsevaluatie-instrumenten. Met jouw ervaring, inhoudelijke kennis van onderzoeksmethoden en dataverzameling, energie en innovatieve vermogen breng je het evalueren en daarmee het beleid binnen het ministerie op een hoger niveau. Onder meer door beleidsdirecties te adviseren en te ondersteunen, interdepartementaal contacten te onderhouden en workshops te geven. Daarnaast adviseer je de politieke en ambtelijke leiding over ontwikkelingen op het gebied van evaluatie(onderzoek) en brede welvaart die direct of indirect invloed hebben op JenV beleid.
**Functie-eisen

Je hebt een academisch werk
- en denkniveau en bij voorkeur enige ervaring met het doen van onderzoek. Verder ben je geïnteresseerd in de werkzaamheden van de rijksoverheid.

De belangrijkste competenties bij deze functie zijn:

- Verbindend
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Organisatiesensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Oplossingsgericht
- Plannen en organiseren
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

**Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Directie Financieel-Economische Zaken (DFEZ) - Afdeling Begroting, Kaderstelling en Beleidseffectiviteit (BKB)

Met je afdeling ben je verantwoordelijk voor het integraal wegen van alle beleidsvoornemens en doe je voorstellen aan de bestuursraad van JenV en voer je gesprekken dan wel onderhandelingen met het ministerie van Financiën om hierin te prioriteren en zo tot een sluitende begroting en strategische evaluatieagenda voor JenV te komen.

De afdeling BKB bestaat uit 3 clusters. Het cluster Beleidseffectiviteit heeft een coördinerende en regisserende rol binnen JenV om de maatschappelijk toegevoegde waarde van beleid (publieke waarde) te vergroten door middel van monitoren en evalueren. De ambitie van het cluster is om monitoring en evaluatie een vast en vitaal onderdeel te maken van elke beleidscyclus.

Het cluster Rijksbegroting coördineert de gehele begrotingscyclus, van de JenV-begroting zoals die op Prinsjesdag wordt gepresenteerd tot het Jaarverslag.

Het cluster Kaderstelling verzorgt de JenV-brede aanschrijving voor de Planning en Begrotingscyclus en vertaalt de rijksbrede regelgeving en kaderstelling met betrekking tot de bedrijfsvoering naar de specifieke JenV-situatie en formuleert JenV-brede kaderstelling. Daarnaast ziet het cluster toe op de juiste t