Chief Information Officer

**Anna Zorggroep**:
Voor onze opdrachtgever de Anna Zorggroep (‘**het Anna**’) zijn we op zoek naar een stevige, verbindende en daadkrachtige Chief Information Officer (**CIO**). De persoon die wij zoeken is intrinsiek gemotiveerd om waarde toe te voegen binnen een dynamische en relevante maatschappelijke omgeving met belangrijke uitdagingen en meer specifiek binnen een organisatie met een stevige opgave op het gebied van medische ICT (**MICT**); tijdens het verder op orde brengen van de basis, wordt ingezet op doorontwikkeling en vernieuwing, daarbij continu inspelend op de ontwikkelingen, zoals hierna omschreven.

Zorgvernieuwing, E-Health toepassingen en digitalisering zijn belangrijke thema’s binnen de zorgsector, zo ook bij het Anna. Het Anna wil haar patiënten en cliënten van dienst zijn op het gebied van digitale informatie en zelfzorg, denk hierbij aan een patiënten portaal “mijnAnna” en beschikbaar stellen van apps om patiënten, cliënten en medewerkers op de juiste manier, op de juiste plaats en op het juiste moment te ondersteunen. Daarnaast wordt gegevensuitwisseling tussen diverse zorgaanbieders steeds belangrijker. In 2022 is bijvoorbeeld het digitale netwerk om diagnostische gegevens uit te wisselen tussen Anna Ziekenhuis, Catharina Ziekenhuis, Máxima Medisch Centrum en Diagnostiek voor flink uitgebreid. Daarnaast is ook in de zorg - en voor het Anna - de laatste jaren informatiebeveiliging een dringend en bedrijfskritisch thema geworden. Niet alleen de toegenomen toezicht en eisen vanuit de wetgeving en verscherping van standaarden op het vlak van privacy en (patiënt)veiligheid spelen hierbij een rol. Cybercriminelen weten de kwetsbaarheid van de sector steeds vaker bloot te leggen met hun Ransomware aanvallen. Er is sprake van een spanningsveld tussen digitalisering, integreren van systemen en beschikbaar stellen van data voor aanbieden van betere zorg en dienstverlening enerzijds, en het borgen van de informatiebeveiliging en verscherping van de benodigde maatregelen om “indringers” van buiten de zorgketen te weren op een effectieve en efficiënte manier.

Medio 2024 werkt het Anna aan het verbeteren van de basis MICT-dienstverlening, waaronder infrastructuurvervanging en netwerkmigratie. Door te focussen op kerntaken en de MICT diensten meer (toekomst) bestendig in te richten kunnen (zorg) behoeftes sneller gefaciliteerd worden. Dit alles vraagt om efficiëntere MICT-dienstverlening. Daarbij is het afgelopen jaar toegewerkt naar het NEN keurmerk en het verder op orde maken van de basis. Hiervoor is door de interim-CIO een verbeterplan met bouwstenen opgesteld die op onderdelen verdere concretisering nodig heeft voor de komende periode. Van de CIO wordt verwacht deze lijn voort te zetten door te focussen op verdere doorontwikkeling en professionalisering van de organisatie. De CIO gaat deze verdere ‘inhaalslag’ maken en de dagelijkse operatie van de MICT-dienst optimaliseren. Naast verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie van de MICT dienst en systemen wordt door de CIO gekeken naar optimalisatie en verbeterslagen en heb je strategisch inzicht m.b.t. tot wat er nog gedaan moet worden binnen de dienst. Tegelijkertijd liggen mooie ambities op digitalisering en ontwikkeling van MICT-zorginnovatie in het verschiet, met name in het primaire zorgproces. Het is dus van groot belang voor de CIO dat de focus goed verdeeld wordt tussen enerzijds optimalisatie/operational excellence en anderzijds delivery, waarbij de CIO boven de ingewikkelde materie staat en dit kan (door)vertalen naar de organisatie wat nodig is voor de toekomst van de (patiënten)zorg van het Anna.

Indien deze complexe, dynamische omgeving jou past en deze uitdaging jou motiveert/inspireert, nodigen we je van harte uit om hierna verder te lezen in het uitgebreide functieprofiel.

DE ORGANISATIE

Al sinds 1931 biedt ‘het Anna’ zorg voor iedereen in regio Zuid-Oost Brabant. Wat begon als een lokaal ziekenhuis in Geldrop, is nu een brede zorggroep van cure & care met ruim 2.000 medewerkers (waarvan meer dan de helft binnen het ziekenhuis) en velen honderden vrijwilligers (circa 500). Onder het thema ‘Aangenaam Anna’ wil de organisatie dezelfde beleving uitstralen voor iedereen, zowel patiënten en cliënten, als medewerkers en partners; betrokken, toegankelijk en dichtbij. De groep bundelt de krachten van Anna Ziekenhuis (Geldrop en Eindhoven), Anna Ouderenzorg (4 woonzorgcentra in Geldrop en Heeze) en Anna TopSupport (Medisch sportgezondheidscentrum in Eindhoven) en omvat alle zorg op het gebied van preventie, ziekenhuiszorg (cure), verpleging en woonzorgcentra (care) en nazorg. Anna Ziekenhuis heeft een compleet zorgportfolio voor acute zorg, IC en verpleeghuiszorg en de levensloop van de oudere mens, ook in de laatste levensfase (met een sleutelrol als kartrekker in de regio). Het Anna Ziekenhuis werd in december 2022 verkozen tot de 10 best gewaardeerde ziekenhuizen van Nederland door pati